搞定人力资源管理师考试
你是不是还对心理咨询师考试感到迷茫，不知道如何下手复习呢?别担心，谁的“青春”不迷茫呢?今晚学委就给你送来考试指南针——(职业道德、理论知识、专业能力)复习技巧,教你如何找到考试的“星光大道”。
企业人力资源管理师常见问题
人力资源管理师福建省
昨日发了关于人才管理的推荐书目，有不少同学私信反馈还不错，建议是否可以就战略思维方面谈一谈，回想近些年从事领导力和组织发展方面的工作经历，确实这是一个对HR而言很重要的话题。战略思维或战略素养，是一个HR能否走的更高、看的更远、钻的更深的基础，是一个HR能否真正承担起成为老板左膀右臂的角色和责任的基础，更是一个HR能否真正成为公司的战略伙伴、业务伙伴或变革推动者、人力资源专家等角色的基础。几乎可以毫不犹豫地说，高阶的HR是一定要懂战略、懂经营和懂业务的。
人力资源管理师一级考试比重
在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。
人力资源管理师你知道吗？
随着考证热潮的来临，报考人力资源管理师的人越来越多。那么，考人力资源证书有什用的，有多少补贴?下面，就由小编给大家详细的讲解一下人力资源管理师技能补贴标准，供各位考生参考。
人力资源管理对绩效的影响
从经济学的角度分析，资源可分为社会资源和自然资源。其中，社会资源主要分为信息资源、物质资源和人力资源等，而人力资源已成为当今社会最为重视的资源之一。人力资源既具备数量的特征，也具备质量的特点，就是劳动人员的数量与参与劳动人员的智力与体力的总和。人力资源管理的意义在于将人力与物力科学合理地利用起来，使之发挥最大的作用。
人事还是人力资源管理？
很多HR在投递简历时，都会看到人事经理和人力资源经理这两个职位，乍看之下，似乎没什么分别，只不过前者是通用简称，后者是专业术语而已。那么事实究竟如何?小编今天给各位分享一下个人见解。
人力资源管理师的基础知识
很多人毕业踏入社会工作之后，都对自己所选择的行业会迷茫一阵子，不知道到底什么行业，什么工作最适合自己，也有好多人说，实在不行我就去做HR，人力资源不就是招招人，记录考勤么，很简单的。但是真的是这样吗?这样说，你就是一个不懂人力资源的外行人。
人力资源管理师成绩有效
我们谈转型，行业在转型，业务模式在转型，客户需要在转型。那在企业管理中越来越具有核心影响的人力资源管理的转型，又将如何实现呢?
人力资源管理师一级好处
又到了每周五和大家见面的时间，又有很多打算报考人力师，但又没有好好了解过这个证书的同学问小编君，这个证考了到底有啥用?
人力资源管理师培训优势
近日，国务院再取消47项职业资格许可和认定事项，目前共有319项职业资格被取消。其中剩下的职业资格证书中，人力资源管理师证排在13大含金量最高证书的第九位。所以当前人力资源管理师仍有很大的市场空间。
人力资源管理师退出政府认证！
近日，人力资源和社保保障部发布关于《人力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》，其中80个职业资格证书认证将退出，企业人力资源管理师将作为第一批职业资格退出，今年9月30日前就退出政府认证。
