自考通过率最高的专业有哪些?
很多考生报考自考都希望一次性通过考试考取自考毕业证，那么自考通过率最高的专业有哪些?下面学姐为各位自考生整理了9个通过率最高的专业!
企业人力资源管理师常见问题
常州武进人力资源管理师培训 高通过率
一.职业前景：相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲，据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元(一般在1.5万元上下浮动);薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间(一般在8千元上下浮动)，在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，较高不超过1.5万元，较低不低于8千元。高薪使人力资源管理师成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
做人力资源有前途吗？做到这几点，你也可以看到人生更多的可能性
曾经有位朋友问我，他说现在在企业做了两年的招聘，业绩也一般般，按照目前的趋势，领导也没有说让我调岗，出去外面转岗做别的模块，也需要实际的工作经验。难道他就只能一直做着招聘的工作吗?是否有别的发展路径更适合我呢?这也许是很多朋友的困惑。所以我希望通过今天的分享，通过对hr职业发展路径的分析，结合我自身的成长经历，可以让你在hr职业发展的道路上，快速成长起来，看到人生更多的可能性。
人力资源的前途在哪里？你要成为一个懂经营的HR！才不会被淘汰
虽然人力资源的重要性被广泛认可，但是在业界和学术领域，大师们对于人力资源角色的争论却一直没有停息过。学者斯图尔特在1996年发表过一篇名为《炸掉你的人力资源部》的文章来炮轰官僚的人力资源部。
人力资源管理未来依旧很重要
人力资源管理专业的建设和发展将在未来相当长的一段时间内对于企业和社会发展发挥重要的作用。在加拿大，人力资源管理是非常热门的专业。那么加拿大的人力资源管理专业究竟怎么样呢?
人力资源管理的未来发展趋势
作为人力资源，你也许会感到彷徨、纠结，因为自己对人力资源职业生涯的发展路径不够清晰，甚至还在犹豫要不要继续坚持。因此，小编尝试结合以往数据为大家介绍一下未来人力资源发展趋势。体现在以下几点：
人力资源管理专业的就业前景和就业方向！
随着社会的发展，企业人才竞争日益激烈，人力资源管理的工作越显重要。人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。该行业每年需求人才的缺口也是很大的，缺口大也意味着具有更大的发展空间和更高的薪资标准。
人力资源工作没前途？那是因为不知道这些内部和外部的发展方向
作为HR，你也许会经常为员工讲解如何进行职业生涯规划，或者遇到刚入行的新人向你咨询HR发展前景的时候，你也能够简单地介绍HR大致的发展方向，但是当你真正静下来面对自己时，你也许会感到彷徨、纠结，因为自己对HR职业生涯的发展路径也不够清晰，甚至还在犹豫要不要继续坚持。因此，笔者想结合前辈们的成功经验，尝试为大家介绍一下HR的成长路径、发展方向及自我修炼。
人力资源管理前景如何？
首先设置人力资源专业的学校有428所，未来随着行业发展还会增加，逐步将工业、信息、医疗等行业内职业开发完善的话，会出现诸如工业人力资源、卫生人力资源等等专业课程，虽然有统称，但是每所学校都会根据自身特点进行细化学习。
做人力资源资源管理，发展前途如何？
人力资源管理师被誉为黄金职业，大家能够想到的人力资源管理人员都有哪些发展通路吗?发展前途如何?
人力资源管理师发展前景如何
人力资源管理师不知道大家熟悉不熟悉，很多人对人力资源的理解就是招人的，实际上并非如此，人力资源师就是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。可以说越是大的企业单位、越是体系完整的公司，人力资源往往越重要，而人力资源管理师证书是鉴定一个人力资源工作人员的标准之一。
