人力资源管理转型变革 信息化管理助力企业发展
日前，“转型的力量-人力资源管理变革与领导力评估新技术交流研讨会”在津举行。会议围绕企业如何实现人力资源管理转型发展、信息技术对人力资源管理转型的支撑、国有企业人力资源管理变革之路、领导力发展体系建设等内容展开了深入讨论。
企业人力资源管理师常见问题
以史为镜，探索华为公司人力资源管理发展之路
资源是会枯竭的，唯有文化才会生生不息。一切工业产品都是人类智慧创造的。华为没有可以依存的自然资源，唯有在人的头脑中挖掘出大油田，大森林，大煤矿……
人力资源管理：如何实现企业的长久发展？掌握现代管理的核心
在人力资源工作转型中，发挥领导者的作用至关重要。对于领导者的角色来说，影响力比授权更重要，至少同等重要。因为，很少有人力资源专业人员有正式的授权，而是通过影响力更积极地指导他们的工作，而不是授权，依靠影响力。是领导者能力特征的体现。
人力资源未来如何发展，这可能是我见过最好的答案
随着国际化和互联网的快速发展，我们的生活和消费习惯每天都在发生着变化，企业对于人才发展的战略也在悄然改变。一些拥有战略眼光的企业已经开始采用全新的人才策略，用特色的企业文化，新的领导力风格和灵活的工作方式，吸引那些有创造力、懂互联网的优秀人才加入他们的阵营。
人力资源管理服务的发展趋势
随着市场竞争的加剧，人才成为企业竞争的核心，人才作为企业中最具能动性、最核心的资源日益受到重视。这就给人力资源公司提出了更大的挑战，如何战略性地看待人力资源，如何战略性地进行管理，如何使人力资源战略与企业整体战略更好地匹配，使人力资源更好地服从服务于企业的战略，所有这些都是人力资源公司必须考虑的问题。至此，人力资源管理日益受到重视，已经步入战略管理阶段，人力资源管理外包逐渐成为趋势成为潮流。
把握现在、放眼未来——人力资源发展的八大趋势
随着国际化和互联网的快速发展，我们的生活和消费习惯每天都在发生着变化，企业靠抢占地方市场而获得优势的时代早已经过去了。
人力资源管理师考试报考步骤
人力资源管理师考试报考步骤。俗话说的好，教育从宝宝抓起，考证从大学走起～进入社会后的小伙伴们，很快就会发现挑战无处不在。第一个挑战就是找到一份好工作，那么如何从众多的竞争者中脱颖而出呢，一份含金量高的证书无疑能帮你在简历上添上华丽的一笔，大大提升你的竞争优势。但是，相信很多小伙伴都很迷茫，不知道该考什么证书，也不知道在哪里参考。没关系，因为在这里你马上就会很详细的认识到，被人民日报评为最有价值的十大证书之一的“人力资源管理师”。
人力资源证书报考需要什么条件
想考人力资源管理师，不知道报考条件怎么行。将不同等级的报名条件整理如下，大家可以根据自己的条件选择适合的级别报名。小编温馨提示：人力资源管理师可以跨等级报名，并不是说从四级开始慢慢一级一级往上考，条件够的同学可以直接报一级。
人力资源从业人员可考取的证书
人力资源从业人员除了人力资源管理师证书外，还能考取哪些证书呢?成都华商教育精心收集，给广大HR发展提供一个参考;不过要再次提醒大家一点：证书不代表能力，合理投资自己的培训，才会得到回报。
HR必考的几个证书（快来看看你符不符合报考要求）
人力资源作为目前十大高薪职业之一，市场空缺比较严重，很多人蠢蠢欲动的想加入这个职业，可是不知道需要考什么证书?自己符不符合报名条件?接下来小官带大家看看人力资源必考的几个证书。
人力资源管理师证优势盘点
目前，我国的人力资源管理(HR)从业者人数在400万左右。随着知识经济的到来、民营经济的发展和大量外企的涌入，中国的人才竞争日益激烈，越来越多的白领人士把人力资源培训作为提升竞争力的“加油站”。
HR为什么要考证， 人力资源管理师开通无接触报名
这个春节，网上有个段子：每觉醒来，假期都在充值。但疫情，让太多人再一次感受到现实的残酷。其实，撇开疫情，越来越苛刻的就业环境、越来越高的生活成本又何尝不是一直出现在街头巷尾的讨论中。
全！人力资源管理师资格考试相关，你想知道的都在这
人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。
人力资源管理师怎么考试？一年考几次？
人力资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一，是由国家劳动部统一组织考试，全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发人力资源管理师职业资格证书,北京人力资源管理师证书的取得也是如此!
