企业人力资源管理师常见问题
2017年零基础非专业报考人力资源管理师应该怎么做？
很多准备报考人力资源管理师的同学都会问的一个问题就是：零基础、非专业，好考吗?难不难呢?
人力资源管理师考试题型、技巧分享
距离2017年11月的人力资源管理师国家统一考试就剩41天了，小编发现很多参加本次考试的同学都表示手忙脚乱，心慌慌。
人力资源管理师证书可以挂靠吗？
各省(自治区、直辖市)要将技能提升补贴支出纳入失业保险基金预算管理，规范运作，切实保证基金有效使用和安全运行。要重点关注基金支付能力相对较弱的统筹地区，发挥省级调剂金的作用，确保每个地区符合条件的职工都能享受到政策。
人力资源管理师考试机考注意事项
根据中国就业培训技术指导中心公布的《关于做好2017年全国统一鉴定工作的通知(人社鉴发〔2017〕1号)》得知，从2017年人力资源考试改为上机考试。首次参加注会考试的考生不知道机考注意事项的看这里。
人力资源管理师考试怯场
人力资源管理师即将开始，有许多学生在临考前总担心怯场，怕自己会紧张。怯场心理，在考生中或多或少都存在。程度较轻的，在进入考场后会自行消失。但有些同学在进入考场后，怯场不但没有消失，反而愈加严重，他们神情紧张，呼吸急促，心跳过急，有的甚至当场晕倒。
人力资源管理师考试备考技巧汇总
考试临近，每天的复习量很大，复习过的内容是否已经记不得了。“背不下来”对部分考生来说是最大障碍。为考生整理了4种科学有效的记忆技巧，以供备考参考。
人力资源管理师的能力
一个人掌握何种技能取决于他的兴趣、能力和聪明程度，也取决于他所能支配的资源以及制定的事业目标，拥有过硬技能的人有更多的工作机会。但是，由于经济发展前景不确定，掌握对你的事业有所帮助的技能显得尤为重要。
人力资源管理师水太深！为什么要考人力资源师证？
近些年在我国高速发展的情况下，国家越来越重视人才的发展，对人力资源的要求也越来越高，人力资源管理师是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。
人力资源管理师考试报名
企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发，人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。
人力资源管理师备考之薪资调查策略
企业在进行薪酬设计或薪酬改革时一般需要进行薪酬调查。薪酬调查就是企业为了保持各岗位薪酬的内部公平性和外部竞争性，更好地吸引、留住人才，采用标准、规范、专业的方法，通过各种途径，采集市场上相关企业相关岗位的工资福利待遇及其支付状况的信息，为企业薪酬设计与改革提供决策依据及参考。
人力资源管理师考试必过十大致胜心态
面对考试，每一个人都渴望成功， 那么，想顺利通过2017年人力资源管理师考试，请先看看是否具备以下十大致胜心态。
人力资源管理师二级首次机考注意事项
根据中国就业培训技术指导中心公布的《关于做好2017年全国统一鉴定工作的通知(人社鉴发〔2017〕1号)》得知，2017年人力资源考试改为上机考试。考试将于5月21日举行。首次参加注会考试的考生不知道机考注意事项的看这里。
人力资源持证者待遇有多高？
自2017年1月1日起取得初级(五级)中级(四级)高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的。依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上的就可申领补贴。
