等级 | 工作时间 | 要求 |
四级/中级 | 无 | 16岁以上 |
三级/高级 | 一年 | 18岁+四级 |
二级/技师 | 两年 | 三级满两年 |
一级/高级技师 | 五年 | 二级满两年 |
证书样板
企业人力资源管理师报名条件
企业人力资源管理师报名时间
企业人力资源管理师考试时间
企业人力资源管理师考试科目
人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。
人力资源管理师二级和一级分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。
企业人力资源管理师合格标准
人力资源管理师成绩考试卷面分值100分,60分为及格。分为理论知识考试、专业技能考核。 理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考核按照各等级技能需要进行,其方式主要为小组讨论和情景测试。 其中,理论知识考试与技能考核均采用百分制,60分以上为合格成绩。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。
(技能等级证书)的培训项目补贴重复享受。
补贴标准:初级(五级)证书,补贴1000元;中级(四级)证书,补贴1500元;高级(三级)证书,补贴2000元。
领取要求:企业职工社保类累计交满36个月即可
企业人力资源管理师
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人力资源管理师证优势盘点,考证报名火热进行中!
目前,我国的人力资源管理(HR)从业者人数在400万左右。随着知识经济的到来、民营经济的发展和大量外企的涌入,中国的人才竞争日益激烈,越来越多的白领人士把人力资源培训作为提升竞争力的“加油站”。
人力资源管理师证书适合哪些人群报考?是你吗?
人力资源部,与财务部、市场营销部并称驱动企业的三驾马车,说起人力资源这类工作,大家可能都不陌生,因为你的医保、社保、劳动合同都由这个部门保管,并且最重要的是你的工作和奖金绩效都和这个部门挂钩。
HR有必要考人力资源管理师吗?
可以说,只要入行成为了HR,大家或多或少都听说过人力资源管理师证书。并且很多HR也对这个证书存在很多的疑问,想要知道做这一行,究竟有没有必要报考呢?对工作帮助很大吗?求职的时候是否有作用?对涨工资有帮助吗?今天就好好的给大家科普一下这个证书,以及它的效用。
这4个 证书已经取消,不必要考了,别做无用功
在现代社会竞争很激烈,即使是大学毕业生也是如此,好工作难求,很多的同学大学毕业之后,为了有更好的竞争优势,都会选择考取一些含金量很高的证书,毕竟证书是作为一个行业最有利的能力证明。尤其是在最近几年,国家对于证书市场不断加强管理,规范了市场,从中淘汰了很多的不好的证书,但从另一个角度,也提升了一些证书的价值。
人力资源管理师是不是要取消跨级考试了?
人力资源管理师是不是要取消跨级考试了?许多同学很想在毕业的时候拿到人力圈含金量高的证书,比如人力资源管理师证书,不少小伙伴们问人力资源管理师是不是要取消跨级考试了?并没有明确消息说人力资源管理师不能跨级报考哦。下面跟着小编一起来看下各地人力资源管理师报名条件吧!
人力资源管理师取消了吗
此前,李克强总理主持召开国务院常务会议,决定再推出一批简政放权改革措施,让市场活力更大释放。其中一项指出,在此前已取消4批职业资格许可和认定事项的基础上,再取消汽车营销师、咖啡师、注册人力资源管理师等61个事项。尽快公布国家职业资格目录清单,目录之外不得开展职业资格许可和认定。(消息来源:中国政府网)
人力资源管理师考试会被取消吗?
近几年国家清理各类职业资格证书,很多考生有疑问:人力资源管理师证书会被取消吗?下面为大家讲解下人力资源管理师的重要性:
《企业人力资源管理师》资格证书要取消吗?
说起人力资源这类工作,大家可能都不陌生,因为你的医保社保、劳动合同都由这个部门保管,并且最重要的是你的工作和奖金绩效都和这个部门挂钩。毋庸置疑的是,人力资源部与除财务部、营销市场部并称驱动企业的三驾马车。但是再延伸到人力资源的相关证书,知道的人就少很多了。那么我们先了解什么是人力资源管理师证书。