人力资源管理师资格证有用吗

人力资源管理师资格证有用吗

企业人力资源师资格证书，是现在比较热门的一个证书。HR这个行业的发展前景是非常广阔的，从事hr人力资源管理师都需要考一个人力资源资格证。

华商教育温馨提示大家：确立职业方向要知己知彼，盲目追逐不可取

一项薪酬调查显示，目前大集团公司人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元或高达两万元;人力资源管理师一般在1.2 万元左右，最高不超过1.5万元，最低不少于8000元;薪酬经理、招聘经理为6000元至1.2万元之间。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

人力资源管理师是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等方面的专业人才，与以前的人事干部有很大区别。目前该职业全国缺口较大，仅成都保守估计缺口就在5万人左右。

“参加人力资源职业资格考试的考生，年龄分布跨度大，最小的28岁，最大的59岁。30至45岁的考生人数最多。”忍耐力资源资格考试是能力测试，而非学历考试，并不追求高通过率。其中，人力资源管理师考试通过率约为40%，助理人力资源管理师和人力资源管理员通过率为60%至70%。

现实生活中，没有谁拿到一个证书地位，身份，薪水就能马上提升一个档次的。人力资源资格证也是一样的，证书更多的作用是求职的一个敲门砖，在应聘是比别人多一个筹码。但到了正真的工作岗位后，能力才是最重要的。hr需要管理的对象是人，所以要不断的学习提升自己，才有资格管理别人。