企业人力资源管理师常见问题

人力资源管理师注意的事项

我做hr之初,公司是一家高进制造业,我主要负责公司的任职资格管理。任职资格认证后,会根据最终的等级进行薪酬调整。这项工作我全程负责,包括知识标准考核、技能实操考核等。在给一位测试岗位的员工做技能考核时,他的表现不大好,数据错了很多,所以评委一致给了他差评,最终导致他的认证未达标。所以最终在调整薪酬的时候,他未能获得涨工资。

人力资源管理师该如何准备?

人力资源管理师考试改为由各省组织鉴定,国家不再统一鉴定。证书将有各省人社厅颁发,那么非本专业考生报考人力资源管理师该如何准备,为了方便学员备考,小编结合历年考试特点,给大家整理了“非本专业考生报考人力资源管理师该如何准备”。告诉非本专业考生宝考人力资源管理师考试,凡事都需要讲究方法技巧,方法对了事半功倍,方法不当事倍功半。

考人力资源管理师证的用处

作为一个职场老鸟,作为一个HR从业多年的骨灰,更作为一个从人力资源管理师三级考到二级再考到一级且还算是每次高分飘过的考霸(同学们这样称呼我),我很认真很认真很认真的和各位HR们说,如果你不是专业出身没有系统的学习过人力资源理论,强烈建议报考。当然有些同学会问,我不去考,我自学可以吗?回答当然是可以的,如果你能有把握打倒内心那个狂躁的你。

人力资源管理师,备考复习攻略

关于人力资源管理师考试,有人认为难度一般,有人认为较难。相信那些做好备考的考生,在考试中只要正常发挥。通过考试并非难事,下面是人力资源管理师的一些备考攻略,以供参考,希望能帮到大家。

人力资源管理从业者职业生涯规划

职业生涯是我们生存发展和生活的很重要的一部分。作为人力资源的从业者,绝大部分面试官每次面试求职者时都无疑会问一个问题,“你未来3-5年的职业规划是什么?”。有些求职者有备而来能思维清晰的应答,也有一些人迷茫不知路在何方。我每次面试问候选人这个问题时,都会不由自主地在内心问自己一遍,作为HR我的未来职业发展是什么,出路在哪里?

HR人力系统给瓶颈期的HR的小建议

HR做长了都会有一定时期的倦怠期,这段时间做啥啥不顺,做啥啥都不合拍,HR职业遇到瓶颈期感觉到迷茫,不知道前进和努力的方向在哪。下面是HR人力系统给职业HR瓶颈期值得深思的几个问题。

人力资源管理师,高效备考攻略

人力资源管理贯穿于企业管理的全过程,无论什么部门,都与人力资源管理密切相关。作为HR,你升职加薪的必备证书,就是人力资源管理师职业资格证。关于人力资源管理师考试,有人认为难度一般,有人认为较难。相信那些做好备考的考生,在考试中只要正常发挥。通过考试并非难事,下面是人力资源管理师的一些备考经验,以供参考,希望能帮到大家。

给HR的五十条建议

HR本身是一个新生事物,在中国兴起时间比较短,简单的说就是:规划人,寻找人,挑选人,引导人,运用人,评价人,调整人,留住人。而规划应该是首要的。因此HR部门从业人员对自己的定位和要求需要明确,更需要我们去探索,不断的创新。

加微信咨询

微信扫一扫咨询

返回
顶部
0.434367s