人力资源管理师证书！
国家就业培训技术中心放出一条重磅消息：从2019年开始，不再组织企业人力资源管理师全国统一鉴定。(官网可查询)
企业人力资源管理师常见问题
解析“企业人力资源管理师取消”了
上周末，培训圈和HR圈又炸开了：国家取消了人力资源管理师、劳动关系协调师等76个水平评价类认证项目。企业人力资源管理师几经波折，从2019年初的国考改省考、到逐级报考，再到退出国家组织的认证目录。HR说：本来学习就难，你还把证书取消了。
人社部公布企业人力资源管理师报考条件，有重大变化！
2019年4月2日，人力资源社会保障局公布企业人力资源管理师国家职业技能标准，其中报考条件等内容有重大变化，新公布的职业技能标准中，企业人力资源管理师报考条件如下：
人力资源管理师已经纳入职称评定范畴！
人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心发布 人社鉴发(2019)1号文件，从2019年起，不再组织企业人力资源管理师全国统一鉴定。
人力资源管理资格证书考试要不要？
我们HR都知道：人力资源管理师资格认证考试属中华人民共和国人力资源和社会保障部举办、全国统一考试、政府认证的资格考试。是从事人力资源管理工作的国家权威认证。由于证书颁发方的权威和课程体系的有效，该证书获得了中国企业的普遍尊重，已逐步成为人力资源工作者的从业资格证书。在2019年，人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心发布人社鉴发(2019)1号文件，从2019年起，不再组织全国统一的企业人力资源管理师考试和鉴定，对2018年参加考试未通过者可在2019年5月18日参加最后一次补考。从此内容可以看出，是取消了全国统一的考试和鉴定，至于各省、自治区、直辖市要不要自己组织相应资格考试，其实这个不容怀疑。2019年1月17日，人社部网站发布国家职业资格目录。国家职业资格目录共计139项，包括专业技术人员职业资格58项，其中准入类35项，水平评价类23项;技能人员职业资格81项，其中准入类5项，水平评价类76项。其中81项技能人员职业资格中就包括了“企业人力资源管理师”。
人力资源管理师考试还有4天，该如何备考呢？
距离2019年下半年的人力考试还有4天的时间了，此时的你，应该是处在备考阶段了。今天，小编总结了一些备考方法，在这里与大家分享一下，希望对大家参加考试能有所帮助!
人力资源管人力资源管理师报名条件有重大变化！
2019年4月2日，人力资源社会保障局公布企业人力资源管理师国家职业技能标准，其中报考条件等内容有重大变化，新公布的职业技能标准中，企业人力资源管理师报考条件如下：
人力资源管理师国考最后一期，价值更高
国务院总理李克强2019年12月30日主持召开国务院常务会议，决定分步取消水平评价类技能人员职业资格，推行社会化职业技能等级认定。
人力资源管理师认证将何去何从？
2020年7月10日，国家人社部官网发布公告称：为贯彻落实2019年12月30日国务院常务会议精神，拟分两批将水平评价类技能人员职业资格退出目录。
企业人力资源管理师职业资格即将步入历史
根据人社部职业技能鉴定中心的通知【人社鉴发(2019)1号】规定，2019年起不再组织全国统一的企业企业人力资源管理师技能鉴定，权力下放各省市。
再见了，人力资源管理师证书！
近日，国家就业培训技术中心放出一条重磅消息：从2019年开始，不再组织企业人力资源管理师全国统一鉴定。
人社部公布企业人力资源管理师报考条件，有重大变化！
2019年4月2日，人力资源社会保障局公布企业人力资源管理师国家职业技能标准，其中报考条件等内容有重大变化，新公布的职业技能标准中，企业人力资源管理师报考条件如下：【企业人力资源管理师国家职业技能标准内容下载】
人力资源管理师考试大变革，你的证将要变成废纸？
人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心发布 人社鉴发(2019)1号文件，从2019年起，不再组织企业人力资源管理师全国统一鉴定。
人力资源服务产业驶入快车道
截至2019年底，全国共有各类人力资源服务机构3.96万家，行业从业人员67.48万人，全年营业总收入1.96万亿元，同比分别增长10.8%、5.2%、10.3%……近日，人力资源和社会保障部发布了2019年度全国人力资源服务业发展统计分析报告。报告显示，人力资源服务业作为给劳动者就业和职业发展、为用人单位管理和开发人力资源提供相关服务的专门行业，是蓬勃发展的朝阳产业，有着巨大潜力。
