解析“企业人力资源管理师取消”了

解析“企业人力资源管理师取消”了

上周末，培训圈和HR圈又炸开了：国家取消了人力资源管理师、劳动关系协调师等76个水平评价类认证项目。企业人力资源管理师几经波折，从2019年初的国考改省考、到逐级报考，再到退出国家组织的认证目录。HR说：本来学习就难，你还把证书取消了。

为了避免误读，造成恐慌，我和大家一起来分析下。

按照党中央、国务院部署，深化“放管服”改革，将技能人员水平评价由政府认定改为实行社会化等级认定，接受市场和社会认可与检验。这是推动政府职能转变、形成以市场为导向的技能人才培养使用机制的一场革命，有利于破除对技能人才成长和弘扬工匠精神的制约，促进产业升级和高质量发展。

一、改革优化政策

2019年12月30日李克强总理在主持召开国务院常务会议中提出：决定分步取消水平评价类技能人员职业资格 推行社会化职业技能等级认定。

2020年7月10日发布人力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告。

官方原文链接：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/zwgk/gggs/tg/202007/t20200710_379053.html

原由人力资源社会保障部颁发的，与广大HR紧密相关的职业资格证书：企业人力资源管理师、劳动关系协调师在《水平评价类技能人员职业资格退出目录安排》名单之列。

二、政策解读

如果只看7月10日的公示，字面理解就是企业人力资源管理师、劳动关系协调师取消了，但结合12月30日李总理会议要求，有几点可以肯定：1、之前考过的证书继续有效(依然是权威资格证书)

2、证书由原来的政府认定改为实行社会化等级认定3、广东省的2020年两场考试，考试通过依然是人社厅颁发证书。

2020年广东省职业技能指导中心发布的《关于调整2020年广东省职业技能鉴定工作安排的通知》，企业人力资源管理师考试时间是7月26日和11月22日。

所以已经报名的同学，准备今年拿证书的同学还是安心备考，争取拿到证书。