企业人力资源管理师常见问题
人力资源管理师 经济师比较
人力资源管理师证书作为毕业生与非专业生入职的敲门砖，实在是关乎自己的“钱”途啊，但是人力资源管理师改革，国家已取消全国统一鉴定，很多人就开始很迷茫。请听小编分析!
人力资源管理师中级难吗证
小编想对想考人力资源管理师的小伙伴说，关于人力资源管理师考试的重点：不管理论还是实操，2014年以后的历年真题是重点，因为2014年之前的是老版教材的，故知识点有一些差异。
一级人力资源管理师记忆技巧
经常有HR同仁问我“人力资源管理师认证”是不是取消了，在这里我要阐明的是：“没有取消”，只是国家将统考权限下放各省而已。
人力资源管理师 人社部 取消
然而，很多HR却在疑惑：人力资源管理师考试都取消了，还考证干嘛呢?人力资源管理师证书含金量如何?人事都是看经验的，证书含没什么含金量，考了也没有意义吧?
人力资源管理师三级算中级职称吗
近期，有小伙伴在询问人力资源管理师考试是否要取消了。根据国家政策，人力资源管理师全国统一鉴定确实是被取消了，但是考试却并未取消，之后考试组织权力很可能会下放到地方。下面，小编在下面为大家带来这方面的详细介绍，不了解的小伙伴不妨一起来看看哦。
江苏助理人力资源管理师
近期，有小伙伴在询问人力资源管理师考试是否要取消了。根据国家政策，人力资源管理师全国统一鉴定确实是被取消了，但是考试却并未取消，之后考试组织权力很可能会下放到地方。下面，小编在下面为大家带来这方面的详细介绍，不了解的小伙伴不妨一起来看看哦。
企业人力资源管理 意义
人力资源管理师考试是获得人力资源职业资格的途径。目前人力资源管理师考试有四个等级：高级人力资源师(一级)、人力资源管理师(二级)、助理人力资源管理师(三级)、人力资源管理员(四级)。
助理人力资源管理师吧
国家职业统计部门2011年“人才需求调查报告”显示，人力资源管理师被国家列为十二种稀缺人才之一，该行业每年需求的人才缺口达40—50万，缺口大也就意味着更大的发展空间和更高的薪资标准。有志于从事人力资源管理的人越来越多，人力资源管理已成为目前职场上的热门职业。国家职业资格证书推出不久，更广受业内人士的认可和欢迎，被誉为“含金量高\发展势头最好的证书之一”，2015年人保部文件，人民网消息再一次强调人力资源管理师为“十大含金量最高证书之一”。2015年最新薪酬调查显示，集团公司人力资源部门，总监采用年薪制30万到100万不等;人力资源经理一般8000到30000，人力资源主管6000到15000，人力资源专员4000-6000。
人力资源管理师四级模拟考试题
人力资源管理师考试是获得人力资源职业资格的途径。目前人力资源管理师考试有四个等级：高级人力资源师(一级)、人力资源管理师(二级)、助理人力资源管理师(三级)、人力资源管理员(四级)。
怎样一次性通过人力资源管理师考试？
笔者在2009年取得二级人力资源管理师证书，在2012年取得高级人力资源管理师证书，同时多年来也一直在培训机构从事人力资源管理师培训。
