人力资源管理师 人社部 取消

人力资源管理师 人社部 取消

然而，很多HR却在疑惑：人力资源管理师考试都取消了，还考证干嘛呢?人力资源管理师证书含金量如何?人事都是看经验的，证书含没什么含金量，考了也没有意义吧?

但也有很多人都在疑惑：“人力资源管理师考试既然已经取消了，为什么还有这么多机构在招生呢?”

于是众说纷纭，有人说取消了，有人说没有取消。之前也看到新闻说取消了，可为什么还有这么多人考试呢?而你去问培训机构，培训机构也说不清楚到底人力资源管理师考试是否已经取消了?

各位想考试晋级的看官们可得仔细阅读了。

1、人力资源管理师考试和注册人力资源管理师考试是两个考试。人力资源管理师不等于注册人力资源管理师。

2、人力资源管理师考试没有取消，取消的是注册人力资源管理师考试。根据国务院2016年1月20日发布的《国务院关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定》(国发〔2016〕5号)，取消注册人力资源管理师认证。

自2019年起，人力资源管理师考试进行了改革，国家取消企业人力资源管理师统一鉴定，改成由各省组织鉴定考试，所得证书将由各省人社厅颁发，很多考友疑问以后省考的人力证书含金量如何，证书全国还通用吗?

对个人而言，人力资源管理师证书有很多好处：

1、人力资源管理师不是单纯靠死记硬背就可以考过的(运气好除外)，尤其对二级或以上证书，很多需要有实践经验才能理解和认同。理论源于实践，又能指导实践。掌握好系统的人力资源理论知识，有助于解决人力资源工作中很多想不通，不明白和难以理解的事情，是促进自己的成长。

2、企业越来越重视人力资源管理，有些公司甚至在招聘JD中直接要求具有人力资源管理师证书。所以，拥有证书就拥有更多选择的机会。

3、人力资源管理师考试可以让你有机会接触和认识到许多同行，拓宽同业人脉。而人脉就是资源，资源就是财富。

4、对于上海来说 ，二级以上人力资源管理师证书可作为中级职称，能够为居住证积分加分。

5、很多HR做到最后都慢慢的转型做咨询或者培训行业，拥有专业证书可以为将来转行奠定基础，积累资本。哪怕你经验不够丰富，但是你有响亮的标签，也能比别人快速的转行，愉快的捞金。

综上所述，你觉得人力资源管理师证书有没有必要报考呢?欢迎评论留言，说出你的看法。也可以和我一起探讨考证的历程哦!