企业人力资源管理师常见问题
企业人力资源管理工具会如何发展？
人力资源管理(HRM)流程自动化已经存在了一段时间，在过去几年里，其发展速度比以往任何时候都快。基于云的应用程序和人力资源规划解决方案帮助企业人力资源管理人员节省了大量需要手动处理工作的时间，同时减少了很多人为处理工作所出现的错误，大大提高了他们的工作效率。
“十四五”人力资源管理的大趋势
伴随着宏观经济增长模式以及企业用工结构的变化，对于企业人力资源管理者提出了新一轮的挑战，如何准确判断外部环境对于企业人力资源的影响，进而有效应对，是“十四五”期间人力资源资源管理者与参与者共同要面对的问题，也是企业制定人力资源规划时要针对的重要主题之一。
人力资源管理师取消全国统一鉴定
日前，国家就业培训技术中心放出一条重磅消息——从今年开始，不再组织企业人力资源管理师全国统一鉴定。该消息引起行业从业人员的广泛关注，取消后，企业招聘HR时如何评估人才是否符合岗位?专家指出，取消人力资源管理师全国统一鉴定，不等于取消该行业考证，对行业和从业者并没有太大影响。
明年人力资源管理师将退出统考行列，全国人力证书成绝版
重磅!7月10日，人社部办公厅发布关于《对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》，其中80个职业资格证书认证将退出，就包括人力资源管理师。
人力资源管理师取消了吗
今年曾有一条消息震惊到了不少人，“人力资源管理师取消了”，大多数人听到这条消息的第一反应就是：真的假的?要知道曾经在16年时因为取消了注册人力资源师认证，就误传过人力资源师取消了的消息。如果是假的，那么消息是怎么传开的?如果是真的，那这么多持证人员该怎么办?为此爱考试网开始了一番寻找真像的的疯狂操作，最终寻找到了事情的起因。
江苏省人力资源管理师下半年新规
职业资格证书是表明专业人员从事某一职业所必备的学识和技能的证明，它是从业求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用职员的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
四川将首次对人力资源管理专业评职称 共设四个层次
四川在线消息(记者
刘春华)5月29日，记者从省人社厅了解到，我省今年将开展人力资源管理专业职称评审。目前，人力资源管理专业高级职称评审委员会及评委专家库筹建工作基本完成;《四川省人力资源管理专业技术人员职称申报评审基本条件(试行)》拟于近期印发实施并启动首次职称申报评审。
湖北襄阳发布人力资源师等职业技能鉴定补贴的公告
【摘要】根据襄阳人社局发布的公告得知，郭改英等285人符合申请职业技能鉴定补贴的条件。为做好资金使用信息公开工作，主动接受监督，现将相关情况予以公示，具体参见本文：湖北襄阳发布人力资源师等职业技能鉴定补贴的公告
安徽蚌埠市人社局：解读《国家职业资格改革政策》（人力资源管理师）
【摘要】安徽蚌埠市人社局发布：市职业技能鉴定指导中心祁宾主任解读《国家职业资格改革政策》，介绍该政策出台背景、出台依据，并从多方面对该政策进行了解读。带来详细内容，帮助大家深入了解《国家职业资格改革政策》。
北京近日出台人力资源管理师等职业技能提升及补贴方案
【摘要】北京人社局宣：本市近日出台职业技能提升行动方案，加快培养技能型劳动者。与此同时，增加政府补贴，企业开展新职工岗位适应性培训并符合条件的给予相应补贴。具体方案见本文整理：北京近日出台人力资源管理师等职业技能提升及补贴方案。
新版企业人力资源管理师系列教材正式出版发行
2018年，根据人力资源社会保障部公布的《2017年度国家职业技能标准制定修订计划》，中国劳动和社会保障科学研究院承担了企业人力资源管理师国家职业技能标准修订工作。
