HR为什么要考证， 人力资源管理师开通无接触报名
这个春节，网上有个段子：每觉醒来，假期都在充值。但疫情，让太多人再一次感受到现实的残酷。其实，撇开疫情，越来越苛刻的就业环境、越来越高的生活成本又何尝不是一直出现在街头巷尾的讨论中。
企业人力资源管理师常见问题
全！人力资源管理师资格考试相关，你想知道的都在这
人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。
人力资源管理师怎么考试？一年考几次？
人力资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一，是由国家劳动部统一组织考试，全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发人力资源管理师职业资格证书,北京人力资源管理师证书的取得也是如此!
人力资源管理师证优势盘点，考证报名火热进行中！
目前，我国的人力资源管理(HR)从业者人数在400万左右。随着知识经济的到来、民营经济的发展和大量外企的涌入，中国的人才竞争日益激烈，越来越多的白领人士把人力资源培训作为提升竞争力的“加油站”。
人力资源管理师证书适合哪些人群报考？是你吗？
人力资源部，与财务部、市场营销部并称驱动企业的三驾马车，说起人力资源这类工作，大家可能都不陌生，因为你的医保、社保、劳动合同都由这个部门保管，并且最重要的是你的工作和奖金绩效都和这个部门挂钩。
HR有必要考人力资源管理师吗?
可以说，只要入行成为了HR，大家或多或少都听说过人力资源管理师证书。并且很多HR也对这个证书存在很多的疑问，想要知道做这一行，究竟有没有必要报考呢?对工作帮助很大吗?求职的时候是否有作用?对涨工资有帮助吗?今天就好好的给大家科普一下这个证书，以及它的效用。
这4个 证书已经取消，不必要考了，别做无用功
在现代社会竞争很激烈，即使是大学毕业生也是如此，好工作难求，很多的同学大学毕业之后，为了有更好的竞争优势，都会选择考取一些含金量很高的证书，毕竟证书是作为一个行业最有利的能力证明。尤其是在最近几年，国家对于证书市场不断加强管理，规范了市场，从中淘汰了很多的不好的证书，但从另一个角度，也提升了一些证书的价值。
人力资源管理师是不是要取消跨级考试了？
人力资源管理师是不是要取消跨级考试了?许多同学很想在毕业的时候拿到人力圈含金量高的证书，比如人力资源管理师证书，不少小伙伴们问人力资源管理师是不是要取消跨级考试了?并没有明确消息说人力资源管理师不能跨级报考哦。下面跟着小编一起来看下各地人力资源管理师报名条件吧!
人力资源管理师取消了吗
此前，李克强总理主持召开国务院常务会议，决定再推出一批简政放权改革措施，让市场活力更大释放。其中一项指出，在此前已取消4批职业资格许可和认定事项的基础上，再取消汽车营销师、咖啡师、注册人力资源管理师等61个事项。尽快公布国家职业资格目录清单，目录之外不得开展职业资格许可和认定。(消息来源：中国政府网)
人力资源管理师考试会被取消吗？
近几年国家清理各类职业资格证书，很多考生有疑问：人力资源管理师证书会被取消吗?下面为大家讲解下人力资源管理师的重要性：
《企业人力资源管理师》资格证书要取消吗？
说起人力资源这类工作，大家可能都不陌生，因为你的医保社保、劳动合同都由这个部门保管，并且最重要的是你的工作和奖金绩效都和这个部门挂钩。毋庸置疑的是，人力资源部与除财务部、营销市场部并称驱动企业的三驾马车。但是再延伸到人力资源的相关证书，知道的人就少很多了。那么我们先了解什么是人力资源管理师证书。
拿下人力资源管理师证书，不仅能够领钱，还能够减税！
话说，现在进入人事行业的门槛很低，无论是刚毕业的，还是跳槽为HR的，又或者是行政干了几年，直接转为HR的，总之，这个行业现在充斥着五花八门的人。
