HR为什么要考证， 人力资源管理师开通无接触报名

HR为什么要考证， 人力资源管理师开通无接触报名

这个春节，网上有个段子：每觉醒来，假期都在充值。但疫情，让太多人再一次感受到现实的残酷。其实，撇开疫情，越来越苛刻的就业环境、越来越高的生活成本又何尝不是一直出现在街头巷尾的讨论中。

那么，如何在这场没有硝烟的厮杀中逆风而上?——首先，你要在茫茫人群中，冒出尖来。那么，你的加分项在哪里?有位人力资源的朋友曾经跟我聊过，有时候聘用与否不是看HR向你抛出什么，而是要看你能给到HR什么。比如，符合企业资质的证书、倚马万言的文笔、在公共空间演讲的口才、对行业竞品的深入了解、对专业技术软件的得心应手……这些加分项会帮你在职场生活中杀出重围，稳稳地栽在属于你的萝卜坑里。

胡适曾说过：闲适定终身。下班之后、周末两天、疫情停工，都是一些不起眼但宝贵的空闲时光。这不起眼又琐碎的空闲时间，或许不会短时间拉开与别人的差距。但请一定相信，等到黎明破晓，等到时机到来，这股积攒的力量会让我们在贫瘠的土地里，灿烂地开出花来。

除非睡着，否则进步。

身体力行，是我们——考证人。

1、HR为什么要考证

又到3月了，每年到人力资源管理师考试报名的时候，总会遇到一些 HR 发出疑问：为什么要考证?考证有什么好处呢?

考证是个机会，给自己增加一个学习提升、和同行交流的机会，在理论和实践方面更综合结合的机会。考个证书，不是什么了不起的事情，但是考证本身是一个很好的学习过程，你可以更系统的掌握 HR 的各个模块的知识，并最终把这些知识应用到工作中去，提升我们的工作效率和质量。

考试是个过程，很多人为了结果去考试，但却忽略了这美好的过程。学习过程、交友过程、认知过程、思考的过程，在考证的过程中，你会认识一帮为了共同目标而奋斗的朋友，大家都来自于不同的行业，你会发现，原来人力资源在不同的行业，有不同的操作方法，在他们身上你会学到很多平时自己都不曾接触到的层面，互相鼓励，互相学习，有知识，有朋友，有考试，这个过程是不是很美呀?我们常常说，大家要体会和享受这个过程的美，再顺便通过考试，这样考试的压力也会大大降低。

2、人力资源管理师开通无接触报名

杭州市干部培训中心隶属于杭州市人力资源和社会保障局，是全省最早开展企业人力资源管理师国家职业资格鉴定辅导的机构之一，曾多次首创课程服务，切实保障培训效果。中心提供全程面授、网络视频补课、在线题库、微课堂等一条龙服务的学习平台。中心凭借不断创新的课程体系，实战的教学安排，优秀的师资力量，赢得了学员、企业的认可和广泛的赞誉。