大数据技术即将爆发！人力资源管理发展的趋势是数据分析
20世纪初古典管理学家弗雷德里克·温斯洛·泰勒通过实验研究如何提高工人的劳动生产率，并提出了迄今仍在使用的计件工资制、计时工资制，可算作人力资源数据分析的先驱。后来闵斯特伯格、梅奥两位学者将心理学方法引入工业领域，通过大量实验，研究如何提高工人效率，其核心依然是对数据的测量和分析。
企业人力资源管理师常见问题
人力资源管理呈现出许多新的发展趋势
首先是人力资源管理职能的分化。人力资源管理的全部职能可以简单概括为人力资源配置、培训与开发、工资与福利、制度建设四大类。如果说这四大类职能是在其发展过程中逐步形成与完善的话，那么，随着企业外部经营环境的变化，以及社会专项咨询服务业的发展，这些职能将再次分化，一部分将向社会化的企业管理服务网络转移。其次是人力资源管理的强化。人力资源管理职能的分化涉及到的只是人力资源管理的一部分职能，而非全部职能。实际上，在某些职能不断弱化与分化的同时，人力资源管理的另一些职能却在逐步加强。譬如说，根据组织宏观管理理论，具有凝聚力和高成长能力的组织，都具有一个被组织大多数员工认可的共同理想与使命，从某种意义上说，组织的一切管理活动都是为了实现组织的理想与使命，因而，人力资源管理也更趋于强调战略问题，强调如何使人力资源为实现组织目标做出更大贡献。人力资源管理的强化主要关注：组织对风险共担者的需求是否敏感，开发人力资源迎接未来挑战;确保员工精力集中到增加组织投入的附加值上等等。
人力资源管理的变革与发展Ⅲ
时代变迁，企业人力资源管理模式也已经转变，原有的人力资源从业者赖以生存和发展的“专业“已不再是其要求的唯一重要指标。在经营阶段，人力资源部门的治理将发生本质性的变化，由人员配置、培训、评估、薪酬、福利、管理等领域专业人员构成的人力资源人员将变成一个模糊组织，这个组织的边界将更加扩大。换而言之，为了提高组织的价值，原有的人力资源管理的各项专业工作将更多采用外包的形式进行，但不是说人力资源管理部门就以不在重要，反而人力资源部门的重要性将大大提升，但是对人力资源从业者的各项要求也必将大大提升。
人力资源管理转型变革 信息化管理助力企业发展
日前，“转型的力量-人力资源管理变革与领导力评估新技术交流研讨会”在津举行。会议围绕企业如何实现人力资源管理转型发展、信息技术对人力资源管理转型的支撑、国有企业人力资源管理变革之路、领导力发展体系建设等内容展开了深入讨论。
以史为镜，探索华为公司人力资源管理发展之路
资源是会枯竭的，唯有文化才会生生不息。一切工业产品都是人类智慧创造的。华为没有可以依存的自然资源，唯有在人的头脑中挖掘出大油田，大森林，大煤矿……
人力资源管理：如何实现企业的长久发展？掌握现代管理的核心
在人力资源工作转型中，发挥领导者的作用至关重要。对于领导者的角色来说，影响力比授权更重要，至少同等重要。因为，很少有人力资源专业人员有正式的授权，而是通过影响力更积极地指导他们的工作，而不是授权，依靠影响力。是领导者能力特征的体现。
人力资源未来如何发展，这可能是我见过最好的答案
随着国际化和互联网的快速发展，我们的生活和消费习惯每天都在发生着变化，企业对于人才发展的战略也在悄然改变。一些拥有战略眼光的企业已经开始采用全新的人才策略，用特色的企业文化，新的领导力风格和灵活的工作方式，吸引那些有创造力、懂互联网的优秀人才加入他们的阵营。
人力资源管理服务的发展趋势
随着市场竞争的加剧，人才成为企业竞争的核心，人才作为企业中最具能动性、最核心的资源日益受到重视。这就给人力资源公司提出了更大的挑战，如何战略性地看待人力资源，如何战略性地进行管理，如何使人力资源战略与企业整体战略更好地匹配，使人力资源更好地服从服务于企业的战略，所有这些都是人力资源公司必须考虑的问题。至此，人力资源管理日益受到重视，已经步入战略管理阶段，人力资源管理外包逐渐成为趋势成为潮流。
把握现在、放眼未来——人力资源发展的八大趋势
随着国际化和互联网的快速发展，我们的生活和消费习惯每天都在发生着变化，企业靠抢占地方市场而获得优势的时代早已经过去了。
人力资源管理师考试报考步骤
人力资源管理师考试报考步骤。俗话说的好，教育从宝宝抓起，考证从大学走起～进入社会后的小伙伴们，很快就会发现挑战无处不在。第一个挑战就是找到一份好工作，那么如何从众多的竞争者中脱颖而出呢，一份含金量高的证书无疑能帮你在简历上添上华丽的一笔，大大提升你的竞争优势。但是，相信很多小伙伴都很迷茫，不知道该考什么证书，也不知道在哪里参考。没关系，因为在这里你马上就会很详细的认识到，被人民日报评为最有价值的十大证书之一的“人力资源管理师”。
人力资源证书报考需要什么条件
想考人力资源管理师，不知道报考条件怎么行。将不同等级的报名条件整理如下，大家可以根据自己的条件选择适合的级别报名。小编温馨提示：人力资源管理师可以跨等级报名，并不是说从四级开始慢慢一级一级往上考，条件够的同学可以直接报一级。
人力资源从业人员可考取的证书
人力资源从业人员除了人力资源管理师证书外，还能考取哪些证书呢?成都华商教育精心收集，给广大HR发展提供一个参考;不过要再次提醒大家一点：证书不代表能力，合理投资自己的培训，才会得到回报。
HR必考的几个证书（快来看看你符不符合报考要求）
人力资源作为目前十大高薪职业之一，市场空缺比较严重，很多人蠢蠢欲动的想加入这个职业，可是不知道需要考什么证书?自己符不符合报名条件?接下来小官带大家看看人力资源必考的几个证书。
人力资源管理师证优势盘点
目前，我国的人力资源管理(HR)从业者人数在400万左右。随着知识经济的到来、民营经济的发展和大量外企的涌入，中国的人才竞争日益激烈，越来越多的白领人士把人力资源培训作为提升竞争力的“加油站”。
