人力资源管理师 能考吗
关于人力资源管理师考试，有人认为难度一般，有人认为较难。相信那些做好备考的考生，在考试中只要正常发挥。通过考试并非难事，下面是人力资源管理师的一些备考攻略，以供参考，希望能帮到大家。
企业人力资源管理师常见问题
通过人力资源管理师考试
1、首先，要端正好心态。不要认为培训机构对你说了80%或者更高的通过率之后，你就觉得高枕无忧了。第一，这个通过率的真实性无从查考。第二，你要不努力，同样会成为那其余的20%没有通过的人。既然花了那么多银子，就尽心去看书。不要头脑发热，只看了前面的几页就不详细看后面的了。
人力资源管理师和二级人力资源
这两年国家对很多资格证书进行了管控，很多证书被取消了。这是一个好的举措，很多证书的确没什么用处。对于HR来说，也取消了一些相关证书，比如注册人力资源管理师、人力资源法务师、企业培训师等等。人力资源管理师没有取消，这是一个好消息。
企业人力资源管理六大命题
人才竞争已经十分严重。由美国的次贷危机所引起的世界性的金融危机，已经给所有的企业带来了不小的压力。当下的中国企业，不仅面临国内同行的竞争，更面临跨国公司强势品牌及领先的人力资源开发理念的压力。因此，目前企业界越来越形成的共识是：只有掌握正确的人力资源开发理念、解决好企业人才发展的战略和规划，才能使企业长期占据有力的竞争地位。
人力资源管理师考前复习方法
由于考生都是在职人员，平时忙于自己的本职工作，没有很多时间去充分的准备，所以导致了此项考试的通过率比较低。考生空闲时间少，很难对某一本教材进行深入的研究，所以，学习的方法和重点便成为了重中之重。为此，特总结了几点通过考试的考生的意见和建议供广大考生参考。
企业人力资源管理书中级
绩效管理公认为是“世界性”难题，在咨询需求中80%的客户都会做绩效管理模块，在推行过程中，碰到最多疑问的也是绩效管理，今天在此交流第一个难点――部门的业绩与部门经理的业绩是否等同?
人力资源管理专员的作用
考生通过抽签决定口试的顺序(随机抽取)。答辩由评审委员会主席主持，主席宣布答辩开始。答辩人作论文陈述，汇报论文的主要内容和需要说明的问题，时间不超过5分钟。评审委员提问(每个委员一般提1-2个问题)。答辩人进行口头答辩，时间不超过2分钟。
人力资源管理师证书多久能发
国家放管服政策："放"中央政府下放行政权，减少没有法律依据和法律授权的行政权;理清多个部门重复管理的行政权。"管"政府部门要创新和加强监管职能，利用新技术新体制加强监管体制创新。"服"转变政府职能
人力资源管理和传统的认识
可以说，只要入行成为了HR，大家或多或少都听说过人力资源管理师证书。并且很多HR也对这个证书存在很多的疑问，想要知道做这一行，究竟有没有必要报考呢?对工作帮助很大吗?求职的时候是否有作用?对涨工资有帮助吗?今天就好好的给大家科普一下这个证书，以及它的效用。
人力资源管理师属于职称嘛
近日，中华人民共和国人力资源和社会保障部发布了一篇关于人力资源社会保障部关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见。其详细内容，中公会计小编为您整理如下：
