人力资源管理师会淘汰

人力资源管理师会淘汰

一般从事的工作大概有：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

人力资源管理师因为分4个等级，在准备考试中一定要看对应的教材才是最重要的，一定要把这本书看多几遍，在老师讲课之前也许对内容不太了解，看的时候比较吃力，大致知道内容是什么，对于听课是很有帮助。在听课时，大家不要急着去做笔记，因为内容比较多，老师讲得会比较快，上课的时候认真听老师对每一个知识点是如何理解的，每一个知识点又是怎样串在一起去理解的。对于书本里面的内容，先看大标题是讲什么的，再看小标题，一层层去看，小标题下面比较详细的内容主要是为了解析，让我们看懂。听完课之后，就去下载老师给的资料，把资料打印出来看，再重新看多一遍讲过的内容，再去做做考试指南里面的题目，这时你就会觉得不明白的地方都能弄懂了。一开始确实觉得比较难上手，很多知识点要记。但是，把不懂的看多几遍就会在不经意间记住了。

主教材中，第一、三、五章的内容是最需要看多几遍的章节，因为知识点比较多，而考试中在这几张中出大题的概率比较大。不过，每一年考试哪一章出大题还是需要多听老师所讲到的重点，哪一部分容易出大题，就认真去琢磨，做一下相关的题目。在最后一个月备考时，大家可以上网或去书店买《人力资源管理师》(历年真题与解析)的试卷来做，里面的选择题都会有很详细的解析，出自哪一章哪一页都有，这比只有答案没有解析会好很多，不过，有些选择题答案可能是错的，这就需要你对书本知识的熟悉程度。如果只有答案但对课本内容又不太熟悉的话，就会相信了一个错误的答案了。对历年的题目，做2遍看2遍，重复去看，这样就会对书本的内容很熟悉了。

基础知识那本书只有选择题(单选、多选)没有大题，大家在考前一个星期把书本看一遍和把老师的重点复习一遍，基本上都可以了。当然，也是需要做题目巩固一下的。

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