企业人力资源管理师常见问题
人力资源管理师含金量如何？
7月10日中国人社部发布了一条公告，内容是关于人力资源管理师退出职业资格目录的相关安排，下面小编针对考生的热点问题做一下讲解：人力资源管理师含金量如何?是否会受到国家政策影响。
人力资源考试注意事项
1、第一部分是职业道德部分，一共25道题，转换后共计10分，题型为单选加多选，一般情况下，多数人都能够答对，关键在于选择的时候，要以良好的职业道德准绳为标榜，结合法律的角度去考虑，不要选的太离谱，看清题目后尽量往良好道德的公民应该达到的标准上靠。
随着人力资源管理师证书的取消，随之而来的的HR的涨薪利器
7月10日人力资源和社保保障部发布关于《人力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》，其中80个职业资格证书认证将退出目录!
人力资源管理职称考试通过率这么低
人力资源管理职称考试实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。考试科目为《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识与实务》，且考试题型均为客观题。
为什么要报名人力资源管理师？
我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，最近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。
本科生报考人力资源管理师，最高可以报考哪一级？
虽然现在都说不能跨级报考，但想要直接报考一级、二级人力考试的还是不少。那么，本科生报考人力资源管理师要满足什么条件呢?
人力资源管理师单列到底好不好
人力资源管理专业将从经济师中单列出来，这个是前年底就有了文件，但是一直没有落实。与人力资源管理一起单列的还有知识产权。
你真的了解人力资源管理师职称吗？
人力资源管理专业一共包含四个部分：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策，内容一般涉及一些基本的企业管理，主要内容包括人力资源管理的六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。
