企业人力资源管理师常见问题
人力资源管理师三级有没有用
这篇文章主要是针对在校大学生普遍存在的疑问：考人力资源三级证书有用吗?当然，对于在职非人力资源工作者想转行从事人力资源者也有一定的借鉴。
人力资源管理师三级考试题型
(一)职业道德(25道题，共10分，1～8题为单选题，9～16题为多选题，17～25题为个人表现部分)
人力资源管理师三级证书什么时候发
人力资源管理师一般是公布成绩后的45天左右发放，由于发放人力资源管理师证书的机构是国家直属的事业单位，有时忙或者其他的一些原因，人力资源管理师发放的时间可能会晚一些。
人力资源管理师有几个级别，我可以报考哪个级别
在咨询人力资源管理师考试的过程中，报考级别是无法回避的一个问题。经常碰到的问题大致可以归类为：
人力资源二级的证书考了有什么好处
人力资源管理师属于职业资格证书。官方要求必须经过培训才能报考。因此考取人力资源二级增加了专业知识，系统的学习人力资源六大模块，对实际工作有一定指导作用。有的企业会要求持证上岗，或者见证升职加薪。
人力资源管理师二级的难度如何？
人力资源管理师二级考试通过率相对于三级、四级的人力资源考试通过率来说，相对要低一些。这导致很多想要报考人力资源管理师二级考试的小伙伴有点慌张，就有很多小伙伴咨询小编，人力资源管理师二级的难度到底如何?为了帮助大家能够清楚的了解到。小编就给大家来详细的分析一下!
二级企业人力资源管理师报考条件有哪些?
二级企业人力资源管理师报考条件有哪些?二级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者可以报考)
