企业人力资源管理师常见问题

中级经济师PK人力资源管理师,哪一个更值得考?

在人力资源管理师考试不断改革的情况下,中级经济师(人力资源方向)成了众多HR报考的热门职业。中级经济师是以考代评的中级职称考试,在国企、央企和大型企业集团很受欢迎,但它的光芒被更加普遍大众化的人力资源管理师所掩盖了。最近两年,人力资源管理师考试变动频繁才让大家开始关注到中级经济师,那中级经济师和人力资源管理师哪一个的含金量更高呢?哪一个更值得考呢?HR又该考哪一个呢?

人力资源管理师补贴政策

企业人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

经济师人力资源专业和人力资源管理师的区别

众所周知,在经济师考试10大专业中,经济师人力资源管理专业受到了众多考生的青睐,每年报考选择的人数就有近10万人左右,非常热门。不过,有一些首次报考经济师的新人考生不太了解经济师人力资源管理专业和人力资源管理师的区别。下面,小编就来为大家详细介绍一下这两者有什么不同?

人力资源管理师如何报考

人力资源管理师考试是获得人力资源职业资格的途径。目前人力资源管理师考试有四个等级:高级人力资源师(一级)、人力资源管理师(二级)、助理人力资源管理师(三级)、人力资源管理员(四级)。

人力资源管理师的就业前景

人力资源管理师指获得囯家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

人力资源管理师资格证报考通知

人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。

经济师人力资源专业和人力资源管理师有什么区别?

众所周知,在经济师考试10大专业中,经济师人力资源管理专业受到了众多考友的青睐,每年报考选择的人数就有近10万人左右,非常热门。不过,有一些首次报考经济师的考生可能不太了解经济师人力资源管理专业和人力资源管理师的区别。下面,就来为大家详细介绍一下这两者有什么不同!

人力资源管理师的报考攻略

从去年10月份开始因工作的需要,便开始关注人力资源管理师报考的信息,今天终于以个人的名义成功的缴费报名了,其实这个过程,真的很简单,现在的培训机构,为了让你报名培训,喜欢虚张声势,捕风捉影,说什么只能通过机构报名,有的甚至还说考试要改革了,这次不报名,下次就要加考英语之类的假话,故意让你着急,混淆你的思维,记得去年咨询培训机构的时候,有些机构竟然说我可以报考人资二级(只因二级比三级的培训费用贵),现在看来真心觉得可怕,也许培训机构的声誉,就是被他们行业内这些不负责任的销售人员给毁了....

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