企业人力资源管理师常见问题

人力资源管理系统是由哪些部分构成的?

人力资源管理系统, 通过提高内部员工的满意度、忠诚度,从而提高员工贡献度,即绩效,帮助管理者通过有效组织管理降低成本和加速增长来创造价值链利润。小编为大家整理了人力资源管理系统构成的相关介绍,让同学们更加了解人力资源管理系统,赶紧来看一看吧!

人力资源管理师,不考了

7月10日周末,人社部一则公告“炸了锅”,涉及80项、多达185个职业资格,预计将分两批退出国家职业资格目录(其中仅有4项、7个职业调整为准入类职业资格),有的人欢呼雀跃,有的人顿足捶胸,而更多人想的是我该怎么办?

人力资源管理师职业资格证报考通知!

人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。

人力资源管理师证书取消!

重磅消息!7月10日,人力资源和社保保障部发布关于《人力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》,其中80个职业资格证书认证将退出。

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