企业​人力资源管理师二级的综合评审要求是什么?

企业人力资源管理师二级的综合评审要求是什么？

下面是小编为大家整理的人力资源管理师二级综合评审部分(即第三场考试)的相关信息，希望对大家有帮助！

论文考核

论文考核方式的讲解

论文撰写的要求

论文撰写中的常见问题

论文答辩的要求

论文答辩中的常见问题

关于“人力资源管理师论文”相关事宜的说明

(以当地要求为准，此处仅供参考)

一、论文选题

论文采取考生自选题方式。选题应根据国家职业标准要求，参考培训教程，同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定。

二、论文撰写要求

1、必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写。

2、如无特殊说明，论文字数原则上职业资格二级不少于3000字，职业资格一级不少于5000字。

3、论文所需数据、参考书等资料一律自行准备，论文中引用部分须注明出处。

4、论文一律采用A4纸打印，一式5份。

5、考生应围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出相关结论，并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中，形成完整的论文内容。

6、论文内容应做到主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论联系实际。

三、论文格式要求

1、论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成。

2、标题即论文的名称，应当能够反映论文的内容，或是反映论题的范围，尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。

3、摘要应简明扼要地概括论文的主要内容，一般不超过300字。

4、注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式(即在论文的末尾加注释)。

5、论文的末尾须列出主要参考文献的目录(见表2)。

6、注释和参考文献的标注格式为：

(1)图书：按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。

(2)期刊：按作者、篇名、期刊名称、年份(期号)、页码的顺序标注。

(3)报纸：按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。

(4)网页：按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。

四、论文提交要求

提交论文时，一律装入文件袋并贴封。文件袋封面格式和论文首页格式应统一

论 文 提 交 封 面 格 式

五、二级人力资源管理师综合评审注意事项

(一)疫情期间，考生入场需出示健康码及接受体温检测，符合防控要求方可入场，考生应按答辩安排表规定的时间到达答辩地点候考室签到并进行抽签,确定答辩顺序;答辩期间除身份确认外，全程需佩戴口罩(自备);

(二)抽签时，工作人员检录时考生不到场，该考生答辩顺序由工作人员另行安排;

(三)考生超过抽签时间30分钟未到场签到视为缺考。

六、二级人力资源管理师综合评审论文答辩程序与要求

(一)工作人员通知并引导考生入场;

(二)考生不得携带论文等与答辩有关的资料入场;

(三)评审委员宣布答辩开始;

(四)考生介绍论文的主要内容，时间不超过5分钟;

(五)评审委员提问，考生回答问题，时间不超过10分钟;

(六)答辩结束，考生可离场返程。