人力资源管理师问题解答!

人力资源管理师问题解答!

证书已经成为企业验证应聘者专业能力的第一凭证，也是应聘者进入好企业的敲门砖。所以提升学历、考取证书对于应聘者来说是证明自身实力最好的实物。

每个公司都会有人力资源部，人事对于一个公司来说起着举足轻重的作用，社会对于人事的需求越来越大。随着市场的发展与竞争，公司对于人事的要求也会越来越严格。为公司挑选合格人才，让公司每个人都能人尽其才，培养公司后备人才，留住有用人才成为公司要求人事必须具备的素养。所以说未来，人力资源管理师证书是必备之物。

关于人力资源管理师大家有很多的疑问，我们总结了一些常见的问题，一一为大家解疑，希望能够帮到大家!

01

人力资源管理师有用吗?

如上所述，未来公司对于人事的要求会越来越高，证书成为你进好单位的必备之物，如果你正从事这个行业或者未来打算想从事这个行业，建议还是考一个。这不仅仅是一个凭证，真正有用的还有这个考试和学习的过程，如果你不是本专业的，可以把这次的备考当作一个系统学习的机会，经过系统化的学习，可以将你的实践经历联系起来，会使你的工作更加得得心应手，而且人力资源管理师考试的知识是通用的，学到脑子里得才是真正属于自己的，所以，能考则考!

02

人力资源管理师可以跨级考吗?

由于部分地区目前还未实行新版报考条件，所以还要有机会跨级报考，但现在大部分省市都实行的是新版报名条件，且2020年预计全国都将实行新版报名条件，所以，如果你考试的地区是实行新版人力资源管理师报考条件的话，就是不可以跨级报考的。

03

人力资源管理师可以自己报名吗?

2020年人力资源管理师报名方式有三种：个人网上报名、现场报名和机构报名。部分省份只采用一种报名方式，有些省份可以多种报名方式同时进行，具体实行哪种报名方式，要以当地职业技能鉴定中心发布的人力资源管理师报考公告为准。

通常，个人网上报名和现场报名都是可以自己报名的，所以如果您所报考的地区开通了网上报名入口或可以现场报名，则可以自己报名人力资源管理师考试。如果所报考地区只能实行机构报名，那么考生需将报名材料交给代报名机构，进行代报名。

04

2020年人力资源考试科目有哪些?

人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级，各级别考试科目如下：

三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》;

二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

2020年人力资源管理师综合评审方式：

考试方式一：文件筐

闭卷考试，文件筐又叫公文处理测验。模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料，要求其在规定条件下对这些文件进行处理，以考察其工作能力和处事风格等。

题量：1个背景资料，10道小题。

考试方式二：论文写作

闭卷考试，从给定的三个材料中选择一个，结合材料分析和自己的工作经验书写，要求1500字。

考试方式三：论文+答辩

开卷考试，根据各省技能鉴定中心要求，在给定的材料中选择并书写论文提交，然后由各省组织现场论文答辩。

05

该不该报班

对于人力不了解的，建议报考一个网课，可以不受场所、时间进行学习，而且机构可以提供讲义和重点知识，一边背诵一遍进行题海战术，双管齐下，复习效果会大大提高。

06

怎么准备考试

首先建议大家要看书，了解书的框架，理解基础知识，基础知识主要就是在于记忆，专业技能的六大模块重在对于知识的理解，要清楚的知道每个章节的比重以及每个章节的内部联系与重点。在看完第一遍书后可以结合网课再看一遍书，同时做笔记，这样就能加深理解与记忆。接下来就是刷题，在刷真题的过程中，再次翻阅课本，并且对每个题型进行总结，会发现其中的规律。还要注意对错题的总结，尤其是选择题。因为在后期可以直接看这些错题，节约时间。最后就是实操题，简答题的重复率是很高的，实在没有时间可以先重点背诵考过的。计算题的话，每个公式都要理解，这样至少会用，就算答案不对也不会全部失分。综合题的话一些概念性的内容还是要背诵并且解释的，而且还是要有逻辑的回答。

最后美好的祝愿送给大家，希望大家都能考过!