人力资源管理师三级知识点速记口诀21条
1、培训需求分析的作用：有利于找出差距确立培训目标、有利于找出解决问题的方法、有利于进行前瞻性预测分析、有利于进行培训成本的预算、有利于促进企业各方达成共识。
企业人力资源管理师常见问题
如今人力资源管理师的前景如何？
人力资源管理师全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，那么考人力资源管理师好不好，考后前景如何?下面小编为大家简单解答
人力资源管理师，这个高含金量的证书，你考了吗？
现代社会有很多职业被淘汰了，但还有很多职业被保留下来并得到了广大的重视发展，人力资源管理就是其中之一，其就业前景良好，是非常值得去投入的职业工种。
“人力资源管理师真的取消了吗？我还有机会吗？”
据悉，近期想要考取人力资源管理师证书的同学网上冲浪时被一则所谓的“重磅消息”给吓到了：7月10日，人力资源和社会保障部发布《人力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》，其中80个职业资格证书认证将退出，企业人力资源管理师和劳动关系协调员赫然出现在了公示的附件中，将于今年9月30日前正式退出政府认证。
人力资源管理师单列到底好不好
人力资源管理专业将从经济师中单列出来，这个是前年底就有了文件，但是一直没有落实。与人力资源管理一起单列的还有知识产权。
人力资源管理师资格证长期有效吗？
随着考证热潮的来临，报考人力资源证书的人越来越多。本文小编给大家详细的讲解一下人力资源管理师资格证有效期是不是长期的呢，供各位考生参考。
企业人力资源管理师成绩几年有效？
企业人力资源管理师成绩几年有效?据了解，企业人力资源管理师单科合格成绩有效期一般为一年，在有效期内可补考一次，补考只补未合格科目即可。部分地区，如上海，企业人力资源管理师单科合格成绩有效期为两年，所以具体的企业人力资源管理师单科成绩有效期要以当地发布的公告为准。
HR有没有必要考？证书有用吗？
考人力资源证书的人很多，评说的人也很多，有人说有用，也有人说没有用，问题的焦点集中在学习的知识，理论性太强，不适用。
人力资源管理师证书有什么用？人力资源管理师报考条件？
人力资源管理师证书是从事人力资源工作的人都会选择报考的一本国家级证书，这也为自己的职业发展奠定比较好的一个基础，很多人在考这本证书前都考虑一个问题：这个证有什么用吗?那么这里就和大家一起来了解一下。
考人力资源管理师到底有什么好处？HR是这样说的！
经常听身边的HR朋友问：需不需要考人力资源管理师?那么什么样的人需要考呢?考了有什么好处呢?可能想要报考的人员身边总是会发出这样的声音，对于这样的声音，今天就给大家来盘点一下报考人力资源管理师的好处?
人力资源管理师考取下来有什么作用？
近日，国务院再取消47项职业资格许可和认定事项，目前共有319项职业资格被取消。去粗取精，留下的都是精华。其中有13项含金量较高的资格证书，而人力资源管理师也在当中，就目前而言，人力资源管理师仍然有较大的市场空间。
人力资源管理师资格证书作用有多大
一度的考证热很火，但先前国家对部分职业取消了资格认证，其中原因我不想多说，这里不重要，重要的是我们的人力资源管理师的命运如何?重要性如何?作用有多大?我不是专家，只是一时兴起想说点什么，抛砖引玉，不到之处请谅解，只是个人的观点。
