企业人力资源管理师常见问题
四级企业人力资源管理师考试内容是什么？
企业人力资源管理师考试由全国统一鉴定改为各省组织鉴定后，其报考条件也发生了变化，最令人关注的一条就是加强了逐级考试的要求，想考证的不再能像往年一样直接跨级考，被大家忽略的四级企业人力资源师考试也逐渐受到大家的关注。
人力资源管理师，这个高含金量的证书，你考了吗？
现代社会有很多职业被淘汰了，但还有很多职业被保留下来并得到了广大的重视发展，人力资源管理就是其中之一，其就业前景良好，是非常值得去投入的职业工种。
人力资源管理师，这个高含金量的证书，你考了吗？
现代社会有很多职业被淘汰了，但还有很多职业被保留下来并得到了广大的重视发展，人力资源管理就是其中之一，其就业前景良好，是非常值得去投入的职业工种。
人力资源管理师考试加分秘笈
距人力资源管理师考试的时间还有一个月，相信大多数报名参加考试的考试都在紧锣密鼓的抽出一切可以利用的时间“拼命”复习。不少人在这个时候也开始慌了神，教材有一半还没看，配套习题集压根就没动，有不少知识看了又看还是没记住。做题还是看书，这会不知道该怎么办了。上网找途径，靠谱吗?
时间愈短，就愈需要有一个周密的计划，集中“优势兵力”应战。考前进行模考实战演练与浏览历年真题就是最接近考试的两个环节，两个“优势兵力”。除此之外在考试中一些“雕虫小技”也尤为重要，也是加分，减负减压不可不用的“利器”。也会让你在考试当中从容几分。
人力资源管理师技能等级考试
自从人力资源管理师要退出国家职业资格目录改为由人社部监管的第三方机构组织考试和颁发证书，再加上培训机构和各大自媒体的广告宣传，不少人把考证方向转移到了人力资源管理师职称考试上，一夜之间，这个证书火遍了全国。一边是改革后的人力资源管理师技能等级考试，一边是从没听说过的人力资源管理师职称考试，到底哪个更适合呢，小编下面就来给大家分析分析这两个证书的区别。
人力资源管理师证书取消
去年人力资源管理师已经不再进行全国统一鉴定，但并没有退出职业资格认证，说明这个证还是有一定价值的，但没想到，就在7月10日，人社部正式通知了：人力资源管理师将退出资格认证!
人力资源管理师证书和人力资源管理师证书的区别
人力资源管理师(职称)和人力资源管理师(技能)都属于人力资源管理范畴的证书，但是二者所代表的含义却大不相同那么二者究竟有什么区别?
人力资源考试注意事项
企业人力资源管理师职业技能鉴定考试包括理论知识(含基础知识和相关知识)考试和专业技能考核两大类，所包括的题目类型有单项选择题、多项选择题、简答题、计算题、改错题、图表分析题、案例分析题和方案设计题等多种题型。要求考生明确各种题型的答题要求，并掌握答题的标准。
