企业人力资源管理师常见问题
人力资源管理师就业前景分析（一）
现在全国已经有30万考生选择了人力资源管理师，是什么吸引这么多考生报考人力资源管理师呢?人力资源管理师就业前景怎么样呢?
人力资源管理师就业前景分析（二）
在近些年来的招聘会上，“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍，HR是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。 一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至2万元;薪酬经理、招聘经理为6000元至1.2万元之间;人事专员为2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。调查认为，人力资源管理职位的薪酬水平在未来几年内，将有望继续上升。
人力资源管理师考试流程
人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。
人力资源资格证怎么考
人力资源管理师考前一个月都可以报名，找培训学校或者机构报名，
找当地职业资格鉴定中心报名的话，一般有资格的人很少。报考人力资源管理师首选成都华商教育。
人力资源资格证怎么考
人力资源管理师考前一个月都可以报名，找培训学校或者机构报名，
找当地职业资格鉴定中心报名的话，一般有资格的人很少。报考人力资源管理师首选成都华商教育。
让你更了解人力资源管理师考试流程
人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。
经济师人力资源专业比人力资源管理师更容易考吗？
选择纠结症犯了?最近有很多考生咨询老师，从事多年的人力资源工作，想要提升自己，但是纠结于考人力资源管理师还是考经济师(人力资源)，或者先考哪个更好的问题。那么这两个考试到底有啥区别呢?
在新的时代，人力资源管理师必备的十大新思维
企业最难、最深层次的变革是组织与人的变革。未来，人力资源到底需要建立一种什么样的新思维?整个人力资源管理要发生怎样的变化?在新的组织结构、新的组织模式之下，人力资源管理要具备以下十大系统性的新思维
企业人力资源管理师到底值不值得考？一文带你看懂！
7月10日，人力资源和社保保障部发布关于《人力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》，其中80个职业资格证书认证将退出。
