人力资源管理师考试记忆技巧不可少
很多考生复习时，或多或少曾有过这样的痛苦感受：考试临近，每天的复习量很大，有时却发现昨天刚复习过的内容今天已经记不清了。“背不下来”对部分考生来说是最大障碍。在此为考生整理了4种科学有效的记忆技巧，以供备考参考。
企业人力资源管理师常见问题
人力资源管理师考试职业道德题复习经验分享
在人力资源管理师考试过程中，同学可知道，在每年成绩下来的时候，好多同学都就差一分，59分，多可惜。其实，职业道德部分是最容易得分的，题型简单易得分。下面小编就带大家一起来看一下关于职业道德部分的复习技巧。
人力资源管理师短期攻破考试战略
为帮助考生们在剩下的时间内更有效地复习，环球网校小编不同类型的考生如何在短时间内克服在备考中遇到的一些问题总结如下，希望能对考生们有所帮助。
考试标准认知的清楚
1、考卷标准的认知：每场的时间、题型、分值、要求标准等，特别是对于不同题型的认知，要深入地细分其不同示范典型，细致地感知其复杂程度及提问方式，找到真题各类题型的真实感触，才能够对应重点内容而演化出不同新的预测要点，从而达到与现场真题的吻合;
人力资源管理师备考招聘分析
西方传统的福特式管理思路较适合那些成功的明星式大型企业或是500强企业，而对于大多数挣扎生存与发展阶段的中小企业，他们更多采用的其实是毛泽东式的管理。在今天的中国，许多企业家都在吸纳、借鉴毛泽东式管理思想解决企业实际问题，其中著名的，有失败者如牟其中，更有成功者如一帆风顺者的任正非，大起大落、“征途”路上的史玉柱，等等。
用运动克服职场7种心理障碍
运动心理学的研究表明，各项体育活动都需要运动者具有一定的自我控制能力，因此，有针对性地选择体育锻炼，是有效纠正个人心理缺陷、培养健全人格的心理训练方法。
