人力资源管理师考试题型题量
三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》;二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
企业人力资源管理师常见问题
关于人力资源管理师证书
人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。
上海最后一次补考报名
根据上海市职业技能鉴定中心发文得知，上海人力资源管理师考试项目“笔试”和“机考”科目仍采用统考方式，10月8日至11月6日受理12月份补考的鉴定申报，12月12-13日考试鉴定。此类项目“综合评审”科目安排方式不变。【下半年只组织补考，不接受新考】
企业人力资源管理师证越来越热门的原因？
近几年随着报考人力资源管理师考试人数越来越多，人力资源管理师证也越来越热门。不少人好奇这个证为什么会热门，今天小编就总结下人力资源管理师证越来越热门的原因。
人力资源管理师证为何如此热门？看完你就知道了
为什么目前越来越多的考生热衷考人力资源管理师证?为什么企业人力资源管理师证书越来越吃香?这个可以从多方面来看。
人力资源管理师相关资讯
人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。
为什么人力资源管理师证书的含金量如此之高呢？
1、人力资源管理师已经越来越被认可，含金量越来越高，特别是一级人力资源管理师。目前，三级人力资源管理师已经成为大企业人力资源管理的敲门砖。
人力资源管理师退出目录后做hr有啥发展前景
随着考证热潮的来临，报考人力资源管理师证书的人越来越多。本文小编给大家详细的讲解一下人力资源管理师退出目录后做hr有啥发展前景，供各位考生参考。
人力资源管理师考前必知！
8月15日的人力资源管理师考试就要到了，叮嘱大家几点，都是我根据经验自己写的，希望大家认真的看完每一条~参加过考试的学员可以自动忽略!
人力资源管理师的发展现状如何？
经济发展迅速，人才竞争激烈，单一技能型人才已不能满足职场的需要，必须是复合型人才才能适应市场。我国的人力资源从业者专业性较低，水平参差不齐，国际化水准不高，高精专人才极度短缺。中国人力资源队伍的要求，不仅是要求量的增加，还需要质的提升。
