前言:全球经济放缓让大家倍感压力,特别是中国社税改革更是让HR的2018年充满困扰和焦虑。几乎一整年大家都在讨论如何去预测未来,如何去面对不确定性,如何在不确定性当中去寻找机会。2019年随着国家相关政策的发布,各项经济活动进入落地执行阶段。点米科技高级副总裁张人卓先生以其十五年人力资源服务领域的管理经验,总结和分析了2019年人力资源管理新趋势,告诉我们“企业合规化经营已经是刻不容缓的大势,企业的转型升级面临更加严峻的考验,企业用工应顺“势”而为,2019年我们更多的是去寻找确定性,明确确定该做什么,不该做什么”。
企业人力资源管理师
发布时间 : 2019-10-20
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