企业人力资源管理师常见问题

2020年北京人力资源管理师成绩合格标准

2020年北京人力资源管理师成绩合格标准是多少?根据历年人力资源管理师成绩合格标准可知,人力资源管理师成绩达到60分为及格,考试各科均为60分及以上即可拿证。在成绩有效期内,单科成绩合格考生可参加补考,补考只考未合格科目。

2020年人力资源管理师二级报考条件

2020年人力资源管理师二级报考条件是什么?据了解,2019年4月2日,人社部公布了新版的人力资源管理师报考条件,较以前有很大的变化。目前各省2020年人力资源管理师二级报考条件仍沿用2019年新版人力资源管理师二级报考条件。具体各省人力资源管理师二级报考条件以当地发布的人力资源管理师报考公告为准。

2020年人力资源管理师到底值不值得考?

人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。

2020年人力资源管理师考试报名条件是什么?

据了解,自2019上半年新版人力资源管理师报考条件公布开始,全国不少省份都开始实行新版人力资源管理师报考条件。目前2020年人力资源管理师报考公告已陆续公布,预计全国多数省份2020年人力资源管理师考试报考条件仍将实行新版(2019年)人力资源管理师报考条件。

2020年人力资源管理师详情解析

企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。凡考核合格者,由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。

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