企业人力资源管理师常见问题

2020年人力资源管理师证书重大改革,今年你考吗?

2019年1月25日国家人社部发文取消人力资源管理师全国考试改为由各省份自行组织,2019年底诸多省份也决定逐步取消人力资源管理师省级考试。这是否意味着人力资源管理师证书将退出历史舞台?那么从事人事、行政、文秘等文职工作的白领现在应该选择考什么证书呢?

2020年人力资源将出现7种变化

在2019年1月,我决定专注于撰写有关现代人力资源和人员实践的文章。我的目的是挖掘那些采用更现代的人力资源管理方法的公司和领导者。他们在做什么不同?领导地位如何变化?有影响吗?

最新发布:2020年《人力资源管理师》统一考试安排

国家职业统计部门2011年“人才需求调查报告”显示,人力资源管理师被国家列为十二种稀缺人才之一,该行业每年需求的人才缺口达40—50万,缺口大也就意味着更大的发展空间和更高的薪资标准。有志于从事人力资源管理的人越来越多,人力资源管理已成为目前职场上的热门职业。国家职业资格证书推出不久,更广受业内人士的认可和欢迎,被誉为“含金量高\发展势头最好的证书之一”,2015年人保部文件,人民网消息再一次强调人力资源管理师为“十大含金量最高证书之一”。2015年最新薪酬调查显示,集团公司人力资源部门,总监采用年薪制30万到100万不等;人力资源经理一般8000到30000,人力资源主管6000到15000,人力资源专员4000-6000。

2020年可以直接报考人力资源管理师三级吗?

2020年可以直接报考人力资源管理师三级吗?据了解,目前多省实行新版人力资源报考条件,也就是说如果没有取得四级证书的话,除硕士及以上学历,其他考生都要从四级开始报考。如果您所在的地区,暂未实行新版人力资源管理师报考条件,则2020年还是有机会直接报考人力资源管理师三级的。

2020年四级人力资源管理师报名资格

2020年人力资源管理师考试,很多省份已经实行新版人力资源管理师报名条件,取消跨级报考。这也让很多考生不得不从人力资源管理师四级开始考起。那么,四级人力资源管理师报名资格是什么?你是否符合四级人力资源管理师报名资格呢?

2020年报考人力资源管理师四级需要什么条件?

目前全国多省实行的是新版人力资源管理师报考条件,取消跨级报考。如考生不是硕士及以上学历,且未取得人力资源管理师证的话,则需要从四级人力资源管理师开始考起。这也让很多考生对四级人力资源管理师报考条件十分关注。那么,报考人力资源管理师四级需要什么条件呢?

2020年人力资源管理师证书重大改革,今年你考了吗?

2019年1月25日国家人社部发文取消人力资源管理师全国考试改为由各省份自行组织,2019年底诸多省份也决定逐步取消人力资源管理师省级考试。这是否意味着人力资源管理师证书将退出历史舞台?那么从事人事、行政、文秘等文职工作的白领现在应该选择考什么证书呢?

2020人力资源管理9大趋势出了,错过悔一年

在刚刚过去的2019年里,大家应该有很多的总结和感慨,尤其对于人力资源行业的工作,更是在内心有一个评分。无论如何,在2020年,我们需要摆正姿态,重新迎接挑战,那么新一年的人力资源管理工作都有啥变化呢?这9个发展趋势你不可不知!

人力资源管理未来五年发展预测(2020-2025)

人力资源管理过去五年发生了显著的变化,这些变化来源于VUCA时代的到来对行业发展、竞争、商业模式、技术和人才等带来的影响。与相对稳定的工业时代不一样,这是一个瞬息万变的时代、一个快鱼吃慢鱼的时代,企业需要他的人才敏感地感知环境的细微变化并且快速将有价值的信息从底层往顶层传递,以快速适应环境的变化,不至于被“快鱼”吃掉。所以,企业看待人才的视角已经从强调执行转向更加关注开发员工的潜能。

2020年湖北人力资源管理师能直接跨级报考吗?

2020年湖北人力资源管理师能直接跨级报考吗?不能!据了解,受新冠肺炎疫情影响,2020年湖北人力资源管理师考试由各市组织,各地需严格按各职业国家职业标准进行报名资格审核,不得降低审核标准。为配合职业技能提升行动线上培训开展的评价工作,学员原则上按属地申报,考生必须是湖北省内的劳动者(户籍、社保、工作符合其中一个条件即可)。

加微信咨询

微信扫一扫咨询

返回
顶部
0.413125s