企业人力资源管理师常见问题
人力资源管理师三级考试科目有哪些
1、人力资源管理师三级(助理人力资源管理师)一共考两科，分别是理论知识考试(08:30-10:00 )和 专业能力考核(10:30-12:30
)，一上午就可以考完。
人力资源管理师三级考试注意事项
人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。
HR工作始终难有成效，到底是为什么？
当你去面试的时候，很多HR作为面试官，喜欢把他的认知中认为比较高级的，比较难的知识拿来考你。
人力资源必须明白：绩效管理为何难于推行，主要在于这2大误区
经常听到HR说绩效管理难，很多企业老板为了种种目的也都想推行绩效，然而其效果也都不理想。那么绩效管理为什么这么难于推行和实施，主要在于企业对绩效管理的认识上存在误区。
人力资源管理是怎么变复杂的？
当前，企业制度虽然日趋丰富，但员工在工作中依然经常会无所适从;人力资源职能管理人员虽然终日忙于各项事务，但很多人搞不清楚自己做这些工作的目的到底是什么;虽然对一个员工的考核罗列了几十项指标，但他仍然感觉自己的工作没有被合理的衡量，……实质上，这时候企业已经患上了“复杂管理综合症”，其典型的特征就是为管理而管理，为考核而考核，人力资源管理工作已经逐渐脱离了企业价值创造的初衷。
人力资源管理师证书考试难度怎么样?
“难”和“易”，在于考生对考试所要求的知识的掌握程度。考试过后，通过对一些考生的了解，发现导致“难”或者“易”的主要因素是下述原因：
人力资源管理师资格证有用吗
企业人力资源师资格证书，是现在比较热门的一个证书。HR这个行业的发展前景是非常广阔的，从事hr人力资源管理师都需要考一个人力资源资格证。
人力资源管理在职研究生一月考试通过率高吗？
人力资源管理在职研究生是很多学员选择提升自己能力的方法，我们要想报考在职研究生通过率高吗?下面我们就来为您解答一下在职研究生的相关知识吧。
