自考人力资源管理专业的难易度怎么样？

自考人力资源管理专业的难易度怎么样？

人力资源专业在实际工作中分工很细，所以理论上学习的是概念性的东西，只有在实践中才能真正体会其六大模块的含义指导实践工作。在企业中，人力资源部门会越来越多大发挥人力的作用，每一个模块都需要在实践中理解其真正的含义作用。那人力资源管理专业到底难不难呢？小编带大家了解一下吧！

其实相比其他科目人力资源算是简单的，而且没有高数，只有外语。

具体人力资源自考科目如下：

1.03708 中国近现代史纲要

2.03709 马克思主义基本原理概论

3.00015 英语(二)

4. 00051 管理系统中计算机应用

5. 00052 管理系统中计算机应用(实践)

6.00107 现代管理学

7.00152 组织行为学

8.00182 公共关系学

9.00261 行政法学

10.03325 劳动关系学

11.05151 劳动与社会保障

12.06090 人员素质测评理论与方法

13.06091 薪酬管理

14.06093 人力资源开发与管理

15.18948 人力资源管理毕业考核

只要按照提纲要求掌握熟记知识点，以后实用性还是很强的;

建议在社会上报考人力资源管理师，这是行业从业资格证的要求；建议在自考的同时，能够在企业参与人事专员的实践学习。

在自考中，语言类 法律类 专业类都很难，公共科目都相对简单些，人力资源 公共管理 社会管理等，但是所谓的简单不是说就好考，只是说你不需要再特殊的去学数学和物理这种专业科目了，公共课的难处就是需要背，只要坚持刻苦， 还是很好过的。

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