人力资源管理三级考试科目有哪些？分值是多少？

人力资源管理三级考试科目有哪些？分值是多少？

人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级；那人力资源管理三级的考试科目以及考试分值是多少呢？跟随小编一起看看吧！

人力资源师考试三级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。

《理论知识》的题型是单项、多项选择题;

而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。

人力资源管理师三级考试分为两个试卷：

1、理论考试卷：(单选和复选，共125个题)

其中职业道德考试25个选择题，占10分，基础知识教材和三级教材占90分(其中基础知识占20%，教材占80%)。

2、专业能力测试：(简答、计算和案例分析题)

(1)简答题，一般两个，占分20-30分左右;

(2)计算题，一个，占分15分左右，往往从第一章(劳动定员和劳动定额出题)，第二章(招聘数量、质量和效益评估)和第五章(人工成本的核算和社保缴纳计算)出题。

(3)案例分析题，三个，占45-55分左右，案例的类型分为“简单评价型”、“评价评价型”、“方案设计型”和“问题解决型”

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