人力资源管理中比较值得读的书籍有推荐的吗？
读书不在多，而贵在精。所以很多的人力资源管理者都会想要读很多的书籍。下面为小编为您精心推荐了人力资源管理者必读的书籍，希望对您有所帮助。
1、《人力资源管理》
《人力资源管理》是2011年中国人民大学出版社出版的图书，作者是刘昕、雷蒙德·A·诺伊、约翰·R·霍伦贝克、巴里·格哈特、帕特里克·M·赖特。
2、《人力资源管理：获取竞争优势》
《人力资源管理：获取竞争优势》是来自美国四所不同的一流大学的四位教授共同创作的。四位作者在人力资源管理的不同领域各有学术专长，全书围绕“获取竞争优势”这一中心，从人力资源管理环境、人力资源的获取和准备、人力资源评价与发展、报酬管理、人力资源管理专题五个方面共十六章全面展开。
3、《管理人力资本》
《管理人力资本》是1998年10月01日华夏出版社出版的图书，作者是(美)迈克尔·比尔。
4、《人事管理经济学》
《人事管理经济学》复旦大学出版社出版的书籍，作者是杨伟国、唐鑛。本书是大学人力资源管理、劳动经济学、社会保障及相关经济管理专业的基础课教材。
5、《卓越人力制度典范》
《卓越人力制度典范》是202年1月在石油工业出版社出版的书籍，作者谢文辉。本书荟萃了90 年代国内外成功企业典范人力管理规章制度。
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关于“人力资源管理中比较值得读的书籍有推荐的吗？”的问题就是这些，学习是一件比较枯燥的事情，但是只要坚持下去相信大家都会有所收获的。如有疑问可以咨询在线老师！！
