人力资源管理师主要干什么及工资一般多少?

人力资源管理师主要干什么及工资一般多少?

很多同学想知道人力资源管理师的主要工作内容，一般工资多少?下面小编为大家整理相关信息，供大家参考。

一、人力资源管理师主要做什么

人力资源管理是指根据企业发展战略的请求，有计划地对人力资源举行科学配置，经过对企业中员工的一系列人力资源管理过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业发明价值，确保企业战略目标的实现。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定，员工的招募与选拔，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工流淌管理，员工关联管理，员工安全与健康管理等。以及企业使用现代管理方法，对人力资源的获取、开发、保持和利用等方面所举行的计划、组织、指导、控制和协调等一系列活动，最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。

二、人力资源管理师一般工资多少?

一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元;人力资源管理师一般在8000元左右，最高不超过1.5万元;薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间;人事专员为2000元至4000元。而在上市公司或欧美企业，薪酬水平会更高，如人力资源总监年收入可达到50-100万元甚至更高。同时，高薪使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。人力资源一般要二级以上，才开始算真正进入了这个行业，没有人一步登天，都是一点点积累工作经验，一步步考上去的。目前高级人力资源管理师还是很稀缺的。

想了解更多人力资源相关资讯，如人力资源报名时间、考试时间以及报考条件、相关知识，敬请关注人力资源管理师频道!