人力资源管理师全国统一鉴定已经取消，那么我还有参与省级考试的必要吗?

人力资源管理师全国统一鉴定已经取消，那么我还有参与省级考试的必要吗? 

人力资源管理师全国统一鉴定已经取消，那么我还有参与省级考试的必要吗? 对于这一问题，以下仅小编个人见解，仅供参考。

关于这个问题小编想说，需要因人而异，建议那些缺乏实际人事工作经验或经验较少的、“半路出家”转行进入人事行业的、已经有跳槽事业单位、国营企业的HR们参与省级考试，给自己的简历增加一些分量。

参与人力资源管理是鉴定考试，可以很好的帮助新手HR搭建人力资源管理的知识体系，能快速、有效的掌握人力资源管理的理论知识。另外，对于那些事业单位、大型国营企业，证书对于晋升和职称评定都有着密切的关系，多拿一张证书，就是给自己多一个可能性。

当然，如果不想考，也无所谓

既然国家层面都取消了统一鉴定考试也就意味着这本证书的的重要性、“含金量”不如从前，也不是从事人力资源管理行业的准入条件。人力资源管理是一个重实践的工作，非常考验HR的沟通理解能力、洞察能力、影响力，丰富的工作经验和成功的管理案例才是一个HR最好的简历。只要专业技能过硬，一纸证书考不考也无妨。

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