能简单概括人力资源是做什么的吗?
简单来说, 人力资源就是四个字:"招用育留"
1、招是企业的招聘工作,为组织挑选合适的人才.
2、用是涉及到如何让人尽其才, 发挥该有的作用.
3、育是对员工的培训/发展/培养.
4、留是用好的薪资福利,好的发展机会留住高绩效员工.
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人力资源管理师三级考试科目有哪些
1、人力资源管理师三级(助理人力资源管理师)一共考两科，分别是理论知识考试(08:30-10:00 )和 专业能力考核(10:30-12:30
)，一上午就可以考完。
人力资源管理师三级考试注意事项
人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。
