大连人力资源管理师二级考试报名
2019年下半年国家人力资源管理师资格考试已经作出重大改革，一、国家统一资格考试与鉴定改为各省市自行组织鉴定;二、一至四级的报考条件作出调整，即加严报考条件。
特别是第二个政策出台，明确规定本科及以下学历的，想要报考，都要从四级逐级报考起。那么下半年，报考四级的将会出现井喷现象。事实上，以往四级报考生源极少，在经济发达的省市，基本没有开展过四级的培训，导致目前市面上基本没有四级培训师资，这是绝大部分培训机构要面临的现实难题。
老师给广大报考生提供以下选择培训机构的建议：
1.培训机构的口碑。负责任的机构，无论从培训师资的选择、课时的安排，还是对学员提供的其它配套服务，一贯秉持认真负责到底的态度。
2.培训师的水准。授课经验、能力与责任心的高低，是选择培训师的核心标准。
3.机构可实现的承诺。市面上宣传包过、保过的，都是一些不良机构忽悠学员的手段。真实的通过率，是硬指标。这些指标考试中心没有公开过，虚假宣传的较多，只有多打听参训参考过的老学员，才是最可靠的。
4.看机构与培训师提供的配套服务。比如说：负责任的机构与培训师，会提供全套的优质服务。正常的授课课时要达到九至十二天，授课范围为人力管理师六大模块、基础知识与职业道德三本教材。合理的授课为一名培训师负责全模块授课。课后均配各章习题精编，供学员练习巩固。
老师公开四级第二章招聘与配置的精编习题，供报考生对比报考机构与培训师的服务水准。
