英国人力资源管理专业硕士排名前10的大学及录取要求解析（二）

英国人力资源管理专业硕士排名前10的大学及录取要求解析（二）

约克大学

人力资源管理硕士培训与开发管理硕士

HRM在商学院里，任何专业都能申。在2012年的时候开了CIPD认证，申请人数800左右，最终 注册量每年都在涨。

背景专业要求：具有等同于二等荣誉学士或以上学位，本科专业无限制;通常等同于中国大学四年制本科均分80-85分以上。

均分要求：211/985：85%，双非：90%，2013网大前100可以尝试80%

语言要求：雅思7.0，单项不低于6.0

其他要求：无工作经验要求

埃克塞特大学

MSc Human Resource Management人力资源管理硕士

经由CIPD英国特许人事与发展学会认证，旨在了解人力资源管理实践的方方面面，包括招聘与选择、领导与绩效管理及国际背景下人力资源管理的方法，学生有机会参加寄宿学习课程，允许学生在课堂之外环境中和小伙伴一起应对挑战，学生还有机会出国(法国/德国)学习1年获得双学位。

背景专业要求：不限专业背景，可考虑相关工作经验

均分要求：Exeter指定院校第一档均分75以上，Exeter指定院校第二档均分80以上，Exeter指定院校第三档均分85以上

语言要求：雅思7.0，单项不低于6.0

拉夫堡大学

MSc Human Resource Management人力资源管理硕士

经由CIPD英国特许人事与发展学会认证，该专业侧重于培养学生批判性思维和分析能力，以及从事人员管理工作所需的实用技能，包括做演示、处理问题角色扮演、通过案例分析解决问题的技巧等，学生有机会进行个人研究项目。

背景专业要求：商业、管理或社会科学专业背景

均分要求：2018年上海交大中国大学排名TOP 250均分80，排名251-500均分83，排名500+均分86，有相关工作经验的申请者可降分考虑

语言要求：雅思6.5，单项不低于6.0

南安普顿大学

MSc Human Resource Management人力资源管理硕士

经由CIPD英国特许人事与发展学会认证，该专业旨在让学生了解人力资源管理政策与实践，并参与当前关于不断变化劳工世界的辩论，教授这门专业的老师都是些该领域主要研究人员，Southampton还设立了同伴互助小组，学生可以在小组中进行合作，从他人经验中学习，深入了解并对自己的表现进行反思。

背景专业要求：社会科学专业背景，如工商管理、传播学、经济学、教育学、语言学、社会学、政治学等，可考虑有工作经验的其他专业背景的申请者

均分要求：中国大学均分75-88以上(针对中国大学，Southampton有自己的list)

语言要求：雅思7.0，单项不低于6.0

伯明翰大学

Human Resource Management MSc人力资源管理硕士

由伯明翰商学院开设，只接受来自中国前 150 名院校的学生，如果学生来自国内前 100 名院校，则均分要求不低于 80;如果来自第 101-150 名的院校，则均分要求不低于 85。

Development Management ( Human Resources and Development Management ) MSc人力资源与发展管理

由政府与社会学院开设，可接受来自中国绝大多数院校的学生，如果学生来自国内前 200 名院校，则均分要求 80 以上;如果来自第 201-500 名的院校，则均分要求 85 以上;而如果来自第 201-500 名的院校，均分 85% 以上的学生也有可能被考虑。

人力资源管理在英国留学的众多专业中是一个比较热门的专业，不仅仅是因为它的商科背景，而且很多英国大学的人资专业是不限申请者本科背景的。同时，英国的人力资源管理专业接受转专业申请，还可以获得认证，不管是在世界各国或者回国就业都非常的受到认可。

在英国，据英国毕业生生涯(UK Graduate Careers)发表的数据显示，人力资源管理最初级的行政助理年薪约16,000至20,000英镑，大型企业的人力资源部门负责人，年薪可高达六位数。