2020年人力资源管理师全面解析！

2020年人力资源管理师全面解析！

证书已经成为企业验证应聘者专业能力的第一凭证，也是应聘者进入好企业的敲门砖。所以提升学历、考取证书对于应聘者来说是证明自身实力最好的实物。

每个公司都会有人力资源部，人事对于一个公司来说起着举足轻重的作用，社会对于人事的需求越来越大。随着市场的发展与竞争，公司对于人事的要求也会越来越严格。为公司挑选合格人才，让公司每个人都能人尽其才，培养公司后备人才，留住有用人才成为公司要求人事必须具备的素养。所以说未来，人力资源管理师证书是必备之物。

人力资源管理师介绍

人力资源管理师是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)。

人力资源管理师证书是国家人力资源和社会保障部推出的职业资格证书之一，是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发人力资源管理师职业资格证书。

人力资源管理师等级职业资格证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种(岗位)操作技能证明、职业准入证明。

广阔的发展前景

1、 在管理咨询领域，专注于人力资源咨询;

2、 在HR细分领域，如职业生涯规划、人才测评等;

3、 在企业，专注于企业人力资源管理;

4、 在猎头行业发展;

5、 在培训业界发展;

6、 在劳务派遣业界发展;

7、 在人力资源方向，选择创业。

关于人力资源管理师大家有很多的疑问，小编总结了一些常见的问题，一一为大家解疑，希望能够帮到大家!

人力资源管理师有用吗?

未来公司对于人事的要求会越来越高，证书成为你进好单位的必备之物，如果你正从事这个行业或者未来打算想从事这个行业，建议还是考一个。这不仅仅是一个凭证，真正有用的还有这个考试和学习的过程，如果你不是本专业的，可以把这次的备考当作一个系统学习的机会，经过系统化的学习，可以将你的实践经历联系起来，会使你的工作更加得得心应手，而且人力资源管理师考试的知识是通用的，学到脑子里才是真正属于自己的，所以，能考则考!

人力资源管理师可以跨级考吗?

2020年全国都将实行新版《人力资源管理》报名条件，所以，不可以跨级报考的。

人力资源管理师可以自己报名吗?

2020年人力资源管理师报名方式有三种：个人网上报名、现场报名和机构报名。各省份报名方式或有不同，具体报名方式，可根据人社部发布的人力资源管理师报考公告为准。

该不该报班

这个可根据自身条件来决定，对于人力不了解的，建议报面授，面授可以提供讲义和重点知识，一边背诵一遍进行题海战术，双管齐下，复习效果会大大提高。如果有一定基础的人，可以可报网课，网课不受场所、时间进行学习。

怎么准备考试

首先建议大家要看书，了解书的框架，理解基础知识，基础知识主要就是在于记忆，专业技能的六大模块重在对于知识的理解，要清楚的知道每个章节的比重以及每个章节的内部联系与重点。接下来就是刷题，在刷真题的过程中，再次翻阅课本，并且对每个题型进行总结，会发现其中的规律。还要注意对错题的总结，尤其是选择题。因为在后期可以直接看这些错题，节约时间。最后就是实操题，简答题的重复率是很高的，实在没有时间可以先重点背诵考过的。