考人力资源管理师的好处看看你都知道吗
人力资源管理师是企业迫切需要的高级人才，市场缺口巨大。人力资源管理师资格考试目前已经成为十大热门认证考试之一，获得证书全国通用，终身有效，还能促进个人快速提升自我职业发展能力。
1、上岗从业必备
是你找好工作好平台的敲门砖，没有职业资格证书，很多用人单位是不会录取求职者的，并且由于hr工作入门门槛较高，没有职业资格证书，会被很多单位拒之门外。
2、就业面广，具有不可或缺性
人力资源管理师就业方向主要有三大方向：
●第一是面向企业，这将是主要方向，比如企业人力资源管理师、企业工会人力资源、人社部人力资源调岗、职业人力资源培训讲师及猎头公司等。
●第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。
●第三类是科研教学机构。
3、建立知识结构
对于从事人力资源本职工作的学员，在考取证书学习过程中，可以系统了解人力资源的六大模块，建立起完整的人力资源思路，虽然课本知识比较专业和理论，但能为实际工作提供理论指导，切实帮助实际工作; 对于非人力资源从业人员，这些专业知识，可以帮助你更好的了解公司运营的流程，更好地融入到团队中。
4、注册劳务公司必备证书
如果你是非人力资源科班出身，想转行到人力资源领域工作，可以考这个证。
所谓隔行如隔山，转行意味着从新开始，无论是企业内部转换岗位还是通过外部跳槽去实现，都要提前去做好准备，而做好准备的第一件事就是学习新领域的相关知识。
5、国家政策支持
●考取国家职业资格证书可领取人社部技能补贴2000元。
2017年人社部会同财政部共同制定了《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》，在此基础上，黑龙江省制定出台了《黑龙江省失业保险技能提升补贴申领发放办法》。根据细则明确失业保险(五险中已包含)交满一年且证书发证日期一年内的在职人员可以申领补贴，人力资源管理师三级2000元，四级1500元。(直接拿着证件到社保局申领)。
