2019年人力资源管理师（四级）考试科目及内容

2019年人力资源管理师（四级）考试科目及内容

2019年企业人力资源管理师考试报考条件做了一些调整，具体变化如下：

1.取消了结业证书的要求。

2.加强了逐级考试的要求，三级考试，硕士以下学历必须取得四级证书;二级考试，博士以下学历必须取得三级证书;一级考试，必须要取得二级证书才能报考。取得本职业或相关职业资格证书均可。

3.增加了相关职业工作证明，且不同学历对应的工作年限要求有所增加。

4.增加专业要求，要求本专业或相关专业的毕业证书。

依照今年的考试政策，此考试由全国统考调整为省级组织考试，且考试对学历等要求比较严格，无法再跨级考试，四级成为必考的级别。

为了能帮助到各位考生，小编特别整理了四级考试科目及考试内容，希望对各位有所帮助。

人力资源四级考试考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》。

考试科目及考试内容：

人力资源管理师考试各科目内容：

1.理论知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

2.专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理 。