人力资源管理师最后一次国家职业资格考试！

人力资源管理师最后一次国家职业资格考试！

企业人力资源管理师统一考试按照国家职业标准共四个级别，四级(中级)、三级(高级)、二级(技师)、一级(高级技师)，凡考核合格者，由国家人力资源和社会保障局颁发相应等级的国家职业资格证书，实行统一编号登记管理，在国家职业资格证书全国联网查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。是人资从业的敲门砖!对于人力资源专业毕业的人也是必要的从业资格证明，更是晋升管理层的利器之一。而对于非人力资源专业毕业的人来说，它是入门的基本条件，也是职称认证的重要资料!

国务院总理李克强2019年12月30日主持召开国务院常务会议，会议决定自2020年1月起，除与公共安全、人身健康等密切相关的消防员、安检员等7个工种依法调整为准入类职业资格外，用一年时间分步有序将其他水平评价类技能人员职业资格全部退出国家职业资格目录，不再由政府或其授权的单位认定发证;同时，推行职业技能等级制度，制定发布国家职业标准或评价规范，由相关社会组织或用人单位按标准依规范开展职业技能等级评价、颁发证书。之前已发放的职业资格证书继续有效。

因此由人社部(原劳动部)鉴定的近20年的国家职业资格考试今年仅剩最后一次机会!以后不再由政府部门及政府授权单位认证考试和发证!

国家不再认证，考下来还有用吗?

退出国家职业资格目录，不再由国家认证考试，但是“退出不等于废除”不代表取消了职业。根据李克强总理的讲话内容中着重指出：已发放的水平评价类技能人员职业资格证书继续有效。张涛副部长也强调：水平评价类技能人员职业资格退出职业资格目录，不是取消职业，不是取消职业标准，更不是取消技能人才的评价，而是由职业资格评价改为职业技能等级认定，改变了发证的主体和管理服务方式，主要是实行“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”。

之前发放的企业人力资源管理师一级、二级、三级和四级依然将作为企业用工招聘录用人员和晋升考核的依据标准。

●考取国家职业资格证书可领取人社部技能提升补贴2000元!

2017年人社部会同财政部共同制定了《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》，在此基础上，黑龙江省制定出台了《黑龙江省失业保险技能提升补贴申领发放办法》。根据细则明确失业保险(五险中已包含)交满一年且证书发证日期一年内的在职人员可以申领补贴，人力资源管理师三级2000元，四级1500元。(宽度教育学员已经很多申领成功)。

●人力资源管理师已经纳入成为评定职称的重要资料!

2019年6月人力资源社会保障部发布关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见(人社部发〔2019〕53号)，为进一步体现专业属性，部分专业的职称名称直接以专业命名。人力资源管理专业的职称名称为助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师、正高级人力资源管理师。