国家二级人力资源管理师职业资格考试

国家二级人力资源管理师职业资格考试

将自己报考二级人力资源管理师职业资格考试的心得体会进行汇总，希望对感兴趣的同志们有所帮助。首先，我把前期一些兄弟提出的问题在这里给大家解答一下：

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一、HR证书有什么用?

就我个人而言，报考人力资源管理师的初衷其实是为了在转业安置的时候增加一些竞争力。那个时候(2018年11月)对于能不能转还都不太确定，但是考虑到自己除了本科文凭以外，似乎一无所有，心理学专业科班出身，却阴差阳错地没拿下国家心理咨询师二级，想想都觉得尴尬。再加上自己多年从事军队干部和档案工作，如果能拿下这个证书，好歹在面试的时候有点底气不是?事实证明，在自己充分准备的基础上，这个证书帮助我在今年转业安置专业直通阶段，报考的全部6个岗位均进入了笔试和面试，最终拿到3个Offer，中国五矿、中国移动等4家企业先后通知面试，其中比较夸张的一个单位十分钟面试谈话，第二天下午就通知签卡。只可惜8月底我就已经签卡市直单位，后面通知比较晚的企业也只好呵呵哒。

根据培训机构的说法，人力资源管理师一级可以胜任大型公司人事总监的岗位，二级可以胜任人事主管/经理，三级可以胜任人事专员，四级可以胜任人事助理。但是实际上企业的人事部门工作人员并不是人人都拥有这些证书，政府的组织人事部门则更没这个要求，所以它更多的是代表了你的专业水平，而不是行业的准入资格。考这个证书可以帮助你证明自己拥有系统的人事工作理论基础，可以胜任相应的岗位业务工作。再结合你的实际工作经验，可以起到锦上添花的效果。而我个人的体验是，有证书就有底气，面试的时候有说服力，自我介绍有干货，简历内容有分量。

这里不得不再次膜拜尧神(31个资格证的牛人)

二、HR证书报考条件?

4级报考条件：

累计从事本职业或相关职业工作 4 年(含)以上。

高等院校本专业或相关专业在校生。

3级报考条件：

取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书 (技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作 5 年(含)以上。

具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上。

具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 1 年(含)以上。

具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

2级报考条件：

取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。

具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上。

具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作 1 年(含)以上。

具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上。

1级报考条件：

取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作 4 年(含)以上。