国家人力资源管理师四级资格证，考前你需要知道

国家人力资源管理师四级资格证，考前你需要知道

我们要学习的是人力资源管理师四级的课程。

人力资源管理师，它是我们国家的职业资格之一，是由人社部推出的执业资格考试。这个考试最早，是在2002年的时候开始进行试点，到2013年开始在全国推广，历经了十几年的时间，经历了一系列的变化。

从2014年开始，国务院开始推出简政放权的政策，对于职业资格领域进行了大规模的整顿，先后取消了270多项的考试。人力资源管理师成为为数不多的，保留下来的具有含金量的执业资格考试，国家对人力资源管理师考试，对这个相关的考试标准，技能标准做了一定的修订工作，组织专家制定了《企业人力资源管理师国家职业标准》。

在考试的组织形式上，从2019年开始，将权限下放到各省。虽然在组织的形式和组织的单位上发生变化，但是证书的含金量并没有改变，国网仍然是可查的而且是全国通用。

在认证的等级上，它也是完全按照我们国家的职业标准进行划分的，共分为四级四级，分别是一级二级三级四级。在整个的认证上来说，四级相当于中级工，三级为高级工，二级是技师，一级是高级技师。

把四级的一些报考的条件和标准来跟大家重新回顾一下，四级人力资源管理师在申报上需要具备如下的三个条件：

第一，需要累计从事本职业或相关职业工作四年以上，强调的是你从事的职业;

第二，取得技工学校本专业或相关专业毕业证书或者是尚未取得毕业证书的在校应届生，取得经评估认证中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业的从业人员。

实际这里就是在强调一点，如果你要报考四级人力资源管理师的话，只要达到中等以上职业学校，这样的一个学历标准就可以。中等以上职业学校，就是我们说的中职，就是中专，也就是说四级的报考条件在学历要求上并没有那么高，只需要达到中专学历就可以，当然你这个中专学历必须得是本专业或者是相关专业的。

第三，高等院校本专业或相关专业的在校生，高等院校最基础的就是大专学历，然后本科学历。

通过对于这个四级考试报考条件的一个解读，我们会发现在人力资源管理师报考的条件要求上，主要是从四个方面来进行的规定：

第一，就是职业，那什么职业决定了我们是否有报考的资格和条件，在职业要求上，你必须得是从事企业管理，行政管理管理咨询或管理研究这些相关工作。

第二，就是在专业上，专业不仅仅针对的是人力资源专业，比如说你学习工商企业管理，工商企业管理里面包含的内容非常广泛，比如说生产管理，市场营销，会计，统计，这些方面也可以，还有就是像行政管理，管理科学，劳动社会保障，劳动经济，劳动关系，这些专业也具备报考人力资源管理师的这个专业要求。

第三，就是学历，四级在报考的学历要求上你只需要中专毕业或者是大专及以上学历在读就可以。

第四，如果你要报考更高级别，比如要报考三级就需要是硕士，如果要报考二级需要博士毕业。

如果要考一级，因为一级特别强调的是一个年限的问题，针对这个年限，对于一级的要求是最高的，即使你是博士学历，如果你不是人力资源相关专业，而且你没有获得二级证书的话是不具备报考资格的，当然这里所说的年限，证书的年限不仅仅指人力资源管理师的持证年限，还有就是与之相关的其他证书的年限。

目前，在我们国家的职业标准目录里面，执业证书的目录里面与人力资源管理师并列的是另外的一个证书叫做劳动关系协调员，有的地方也可以叫劳动关系协调师，也就是说，如果你要想报考更高级别的人力资源管理师，你除了具有B级别的人力资源管理师或者是与人力资源管理师等级相同的劳动关系协调员这些相关的职业证书也可以针对这个更高级别的证书来进行报考。

所以通过这样的一个报考条件的规范也让我们人力资源管理师无论是在报考上还是在未来的考试形式上更加标准化。

什么时间考?

考试时间原来全国统好的时候是一年两次，现在经过改革之后，一般是上半年五月到六月，下半年是九月十一月和十二月。

大家注意：因为它变成省口以后由各省来组织，具体时间我们要参照你所在省份的一个通知，大家要针对你所在省份的通知来进行及时的备考。