人力资源管理师培训

人力资源管理师培训

8月2号，我校举行了人力资源管理师的考前串讲培训，对于之前所有的课程做了一个重点总结课程。张建军校长对于人力资源管理师有多年的教学经验，还分享了他的一些考试经验以及考试的注意事项。温故而知新，大家表示学习到了很多东西，受益匪浅，都有信心这次考试能取得好的成绩。

人力资源管理师退出

国家职业资格目录已进入倒计时

早在之前就很多行业人士猜测人力资源管理师证书将退出国家职业资格目录。

现人社部发布公告，进一步明确了：退出职业资格目录的具体工种以及退出的具体时间表，并于2020年底全部完成。因此，人力资源管理师退出国家职业资格目录，已进入倒计时!

人力资源管理师

退出目录的目的是?

大家要注意，“退出”不代表“取消”。而是由“职业资格评价”改为“职业技能等级认定”。

转换为职业技能等级认定后，组织实施认定工作的主体和发证机构也将发生巨大改变。

2021年起，人社部门将不再组织实施人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书，而是改为：由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定，并由他们发证。

之前的人力资源管理师

证书是否有效?

肯定有小伙伴!退出目录后之前取得的高级人力资源管理师证书，是否有效呢?

答案是肯定的，不仅有效，而且含金量还很高，毕竟是国家人社部颁发的证书啊!

我们国家有2类证书，无论是用于项目申报、积分落户，还是享受各种政策性补贴，政府部门都是认可的。

一类是专业技术职称证书，如教授、高级工程师、高级经济师、主任医师等;

另一类是职业资格等级证书，如高级人力资源管理师、高级健康管理师、高级茶艺师等。

抓住最后的机会

也就是说，2021年起，人力资源管理师不再是统一职业技能鉴定考试，人社部门将不再组织人力资源管理师的考试和颁发证书，而是由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定，并发证。

看到这里提醒大家：还没取得证书的小伙伴，一定要抓住最后的机遇，在退出时间节点前赶紧考取~~