2019上半年人资管理师报名即将开始，但这个证书真的有用吗

2019上半年人资管理师报名即将开始，但这个证书真的有用吗

2019上半年人力资源管理师考证报名即将开始，但却有人开始怀疑这个证书的含金量，疑惑这个证书真的对找工作有用吗?接下来我们就一起来解读一下这个问题：

一、人力资源管理师考证时间：

我们都知道每年人力资源管理师都会组织两次考试。而2019年人力资源管理师的考试时间已经定了下来，即上半年考试时间为5月18日，下半年考试时间为11月17日。而每年的考证时间相差不大，上半年的报名时间一般集中在3、4月份。

而今年由上海市2019年人力资源管理师考试鉴定通知”可知，2019年5月上海人力资源管理师报名时间2月27日-3月29日。请需要报考的小伙伴们注意关注动态，以当地的官方通知为准!

二、人力资源管理师到底有没有含金量?

连我们的马云都说过：毕业证只能说是一张收款证明，代表你有交学费而已!而对于人力资源管理来说也是如此。因为它是一项实践性很强的学科，其“专业能力”更多的来自工作实践积累的经验，而不是仅仅是“专业知识”!

而且目前有很多企业主管人力资源的高管都不是人力资源管理科班出身的。所有人力资源管理师考证是一个行业敲门砖，具体作为看自己。对于喜欢这个行业的下伙伴自然是十分必要的。

三、人资管理证书到底值不值得考?

对于这个问题，首先证书不一定是敲门砖，整个学习的过程至少能让你完成一次普及教育。

起码比那些直接入行的人而言，你更具有一些理论优势，企业实践起来也更感到从容有底气。考取这个证书都有哪些好处呢?

1. 技多不压身

人力资源是一个职场百科的职业，就算不从事HR工作，但是面试、工作、维权等方面都是十分重要的、

2.求职加分

证书这个事情，用到的时候才知道重要，当学历大家都差不多的时候，能给你面试加分的就是证书了。甚至有些企业把职称/职业资格作为必备条件。

总而言之，考证是自己的事，自由自己也能知道你到底需不要它，具体有什么样的价值，也需要自己去定义。毕竟没有站到过山顶的人，是不会知道山顶的风景到底是怎样的感受，道听途说终究不如亲眼所见。