人力资源管理师证书取消，这些内容一定要看

人力资源管理师证书取消，这些内容一定要看

2020年7月10日，人力资源和社会保障部发布企业人力资源管理师类别调整公告。从官方公告内容可以看出，将会有多种水平评价类职业资格将在本年度分两批退出。其中企业人力资源管理师也在退出名单。显而易见，明年开始(2021年)人力资源管理师改变了发证主体，人力资源管理师改为由企业和人社部共同认定，那么必定会影响到证书的含金量。对于政府颁发的一些人社补贴或个人所得税抵扣等政策也会失去领取资格。

公示的附件里包含了人力资源行业的两大证书：企业人力资源管理师和劳动关系协调员，且作为第一批职业资格退出的目录，今年9月30日前就退出政府认证了。

也就是说，我们要彻底和企业人力资源管理师告别了!不过还是要恭喜已经考到证书的HR从业者们，你们手里的证书即将成为被政府部门认定过的绝版。

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人力资源管理师退出国家职业资格目录已进入倒计时

早在之前就很多行业人士猜测人力资源管理师证书将退出国家职业资格目录。

现人社部发布公告，进一步明确了：退出职业资格目录的具体工种以及退出的具体时间表，并于2020年底全部完成。因此，人力资源管理师退出国家职业资格目录，已进入倒计时!

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人力资源管理师退出目录的目的是?

大家要注意，“退出”不代表“取消”。而是由“职业资格评价”改为“职业技能等级认定”。

转换为职业技能等级认定后，组织实施认定工作的主体和发证机构也将发生巨大改变。

2021年起，人社部门将不再组织实施人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书，而是改为：由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定，并由他们发证。

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关于补考

第一，2018年11月起参加人力资源管理师职业考试的考生，单科以上成绩合格者可参加不合格科目的补考，9月26号会重新安排一次考试。但不受理正考或不符合补考条件的考生报名。

凡在9月26日顺利通过考试的，证书在国家职称资格目录网站上还是能查询得到的，并且补贴不变。

第二，对于之前没有考过，或者是没有一科成绩保留的同学，需要重新进入到报名的阶段。

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关于以后的报考政策

①本次考试是最后一次由政府认定颁证，错过之后不会再有。

②之前未报名考生，必须从四级开始考试。

③之前缺考考生，必须从四级开始重新考试。

④以后必须逐级考试，如考三级证必须持有四级证，并且相关从业经验需满足规定。

也就是说，以后的报考条件会有一定的局限性。同时，在新政策发布后，每一个省份对于各个层级的报名的条件都有了不同的规定，以往是国家统一规定。

如：安徽、湖北、河南等省份均只有最后一次收尾考试，尤其是湖北，只受理2019年的补考考生，想再拿到同等含金量的证书很难了。

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之前的人力资源管理师证书是否有效?

肯定有小伙伴要问：退出目录后之前取得的高级人力资源管理师证书，是否有效呢?

答案是肯定的，不仅有效，而且含金量还很高，毕竟是国家人社部颁发的证书啊!

我们国家有2类证书，无论是用于项目申报、积分落户，还是享受各种政策性补贴，政府部门都是认可的。

一类是专业技术职称证书，如教授、高级工程师、高级经济师、主任医师等;

另一类是职业资格等级证书，如高级人力资源管理师、高级健康管理师、高级茶艺师等。

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抓住最后的机会

2020年人力资源管理师证书还是由国家人力资源和社会保障部颁发，证书效用还是全国有效，并且享受补贴，所以需要报考人力资源管理师考试的学员，快快在退出前进行报名考取!

还没取得证书的小伙伴，一定要抓住最后的机遇，在退出时间节点前赶紧考取~