考取人力资源师到底有用吗？薪资状况到底如何？

考取人力资源师到底有用吗？薪资状况到底如何？

对于已经考了或者准备考人力资源管理师考试证书的学员们，距离2019年人力资源师报名还有五天，对于会选择考这个证书，可能大家都想从事人力资源这个行业吧，但是考取这个证书工资水平到底是多少?一级考取人力资源证书对于你从事这个行业有什么帮助?估计很多人都是不了解的，

人力资源工资一般有多少?

人力资源工作大致可以分为人力资源专员、人力资源助理、人力资源经理、招聘主管、绩效考核主管、薪酬福利主管、人力资源总监等职位。不同职位的岗位要求不同，薪酬待遇也有很大的差别。关于人力资源相关岗位的薪酬待遇大致为：人事专员为3000元至6000元;绩效经理8000元至15000元;薪酬经理、招聘经理为8000元至15000之间;人力资源管理师一般在1万元左右，最高不超过2万元;总监一般为2万元至3万元(不同公司、不同地区之间存在差异)。

人力资源这个职业的工资，是随着年龄阅历以及工作经验的增长，而逐步提高的。不过考取证书也是升职加薪的一条重要的渠道，且证书的级别越高，对工作的影响越大。所以很多人都会选择报考这个证书，

人力资源证书对升职加薪的影响?

企业人力资源管理师证书不仅是进入人力资源行业的敲门砖，也是员工在升职加薪时候的重要筹码。通过在招聘网站整理了关于人力资源相关职位的招聘要求及薪酬待遇，以北京、上海为例(仅供参考)，看完就知道人力资源证书有多大影响了!